你是不是也遇到過這種情況：寫入黨積極分子考察寫實表時，明明想認真表達思想成長，卻總被“缺點”部分卡??？不是沒缺點，而是不知道怎么寫才既真實又不踩雷。
今天我就來分享一個真實案例——一位朋友在填寫考察表時，把“缺點”寫成：“我有時太追求完美，導(dǎo)致效率不高?！苯Y(jié)果被支部書記打回來重寫。為什么？因為這根本不是缺點，是“高級話術(shù)”！
Q：那到底該怎么寫缺點才真實、得體？
A：要具體、可改進、有反思。比如：“我在組織活動時容易陷入細節(jié)，忽略整體節(jié)奏，導(dǎo)致團隊進度滯后。”——你看，這不是抱怨，而是自我覺察，還帶出了改進方向：現(xiàn)在我會提前制定時間表，和組員定期復(fù)盤。
Q：會不會寫得太直白，顯得不夠成熟？
A：不會！恰恰相反，真誠最打動人心。我見過一位姑娘寫：“我曾因怕犯錯不敢主動發(fā)言，后來意識到沉默不是謙虛，而是逃避責(zé)任。”她后來成了小組學(xué)習(xí)組長。支部書記說：“這才是成長型思維?！?/p>
Q：能不能舉個反面例子讓我避坑？
A：當(dāng)然！有個小伙寫：“我不夠細心，經(jīng)常忘帶材料?！甭犉饋硐裢虏?，其實暴露了責(zé)任心問題。正確寫法應(yīng)該是：“我對事務(wù)性工作重視不足，今后會建立清單制，養(yǎng)成每日自查習(xí)慣?！薄獜摹巴恕钡健案牧恕?，態(tài)度完全不同。
Q：那如果真沒缺點怎么辦？
A：別編！編出來的缺點反而讓人懷疑誠意?？梢詫懀骸霸诶碚搶W(xué)習(xí)中，有時存在碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)思考?！薄@是每個年輕人都會有的困惑，寫出來反而體現(xiàn)你愿意深入鉆研。
記住：考察表不是考卷，是鏡子。寫缺點不是為了“過關(guān)”，而是讓你看清自己、靠近黨心。別怕坦誠，真正的進步，往往始于承認不足的那一刻。
如果你也在寫這份表格，不妨靜下心來問問自己：最近一次自我批評是什么時候？答案，可能就在你筆下。
