你以為你抱對了大腿？
——一個被“貴人”帶飛又摔進泥里的真實故事
朋友問我：“你最近怎么不發(fā)視頻了？”
我笑了笑，說：“不是不發(fā)，是怕再發(fā)，別人以為我在演戲?！?/p>
其實，我只是想把那段“我以為我抱對了大腿”的經(jīng)歷寫下來。
那是去年春天，我在小紅書發(fā)了一篇關(guān)于職場情緒管理的筆記，點贊不到200。那天晚上，一條私信跳出來：“你文章寫得真好，要不要來我們團隊做內(nèi)容策劃？”
對方頭像是個知名MCN機構(gòu)的logo，備注寫著“XX品牌聯(lián)合創(chuàng)始人”。我心跳加速，差點把手機扔地上。
我問：“您怎么知道我？”
他回：“刷到你的筆記，覺得你有共鳴力，我們正缺這樣的人?！?/p>
那一刻，我覺得自己人生開掛了。
我立刻辭職，搬去他公司樓下租房，每天早出晚歸，熬夜改腳本、剪片子、寫文案，甚至主動幫同事打雜。我以為，這是貴人給我的機會。
三個月后，我成了團隊最“拼命”的人。
但問題來了：我越來越忙，卻越來越?jīng)]存在感。
每次開會，領(lǐng)導只提“這個方向要改”，從不點名誰負責；我寫的爆款內(nèi)容，最后署名變成“項目組”；我問他：“我能獨立帶賬號嗎？”他笑著說：“你先穩(wěn)住，別急?！?/p>
直到有一天，我偶然看到他朋友圈：配圖是我寫的那篇爆款筆記，文字是“感謝@XXX 的原創(chuàng)內(nèi)容，我們做了二次創(chuàng)作”。
我愣住了。
原來，我不是貴人，我是工具人。
后來我才知道，他根本不是什么創(chuàng)始人，只是個靠資源混圈子的中間商。他拉我進來，就是看中我愿意干苦活、不計較、容易被感動。
我哭了三天，不是因為委屈，而是羞愧——我居然真的以為，有人會為我的才華買單。
現(xiàn)在回頭看，這段經(jīng)歷讓我看清一件事：
真正的貴人，不會讓你“感動”，只會讓你“清醒”。
他們尊重你的價值，而不是消耗你的熱情。
所以，如果你也正在“抱大腿”：
請記?。簞e急著感恩，先看回報；別盲目追隨，先看邊界；別幻想逆襲，先看是否平等。
畢竟，大腿再粗，踩上去也疼。
愿我們都能遇到真正值得跟隨的人，而不是被當成墊腳石。
