職位名稱(chēng)怎么填？——這是很多小伙伴在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、報(bào)名活動(dòng)、甚至注冊(cè)平臺(tái)時(shí)都會(huì)卡殼的問(wèn)題。別小看這短短幾個(gè)字，它可能決定你是否被看見(jiàn)、被記住。
先說(shuō)個(gè)真實(shí)案例：我朋友小林，是位資深內(nèi)容策劃，在某大廠做過(guò)3年項(xiàng)目管理。她投遞新工作時(shí)，把職位寫(xiě)成“內(nèi)容運(yùn)營(yíng)”，結(jié)果HR直接篩掉。后來(lái)她改成了“品牌內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理”，面試通過(guò)率飆升！為什么？因?yàn)椤皟?nèi)容運(yùn)營(yíng)”太泛，“品牌內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理”精準(zhǔn)匹配崗位JD（職位描述）里的關(guān)鍵詞。
那到底該怎么填？記住三個(gè)原則：
1. 看平臺(tái)，定風(fēng)格 如果你是在朋友圈曬職場(chǎng)日常，比如發(fā)“今天帶團(tuán)隊(duì)搞定一個(gè)爆款選題”，那職位可以寫(xiě)得生動(dòng)些，比如“內(nèi)容主理人”或“創(chuàng)意指揮官”。但如果是投簡(jiǎn)歷、填政府表格或注冊(cè)專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，就得用行業(yè)通用術(shù)語(yǔ)，比如“產(chǎn)品經(jīng)理”“新媒體運(yùn)營(yíng)主管”“市場(chǎng)推廣專(zhuān)員”。
2. 看經(jīng)歷，找亮點(diǎn) 別只寫(xiě)頭銜，要體現(xiàn)價(jià)值。比如你是做短視頻的，別只寫(xiě)“短視頻編導(dǎo)”，可以寫(xiě)成“短視頻內(nèi)容策劃與執(zhí)行負(fù)責(zé)人（累計(jì)播放破5000萬(wàn)）”。數(shù)據(jù)+職責(zé)，比單純名字更有力。
3. 看趨勢(shì)，適度創(chuàng)新 現(xiàn)在有些新興崗位，比如“AI內(nèi)容訓(xùn)練師”“私域增長(zhǎng)操盤(pán)手”，雖然不是傳統(tǒng)職稱(chēng)，但在小紅書(shū)、知乎等平臺(tái)反而更容易出圈。關(guān)鍵是你得能解釋清楚你在做什么——否則容易被當(dāng)成“標(biāo)題黨”。
最后提醒一句：別為了“高大上”硬湊詞。我見(jiàn)過(guò)有人把“助理”寫(xiě)成“戰(zhàn)略協(xié)同顧問(wèn)”，結(jié)果面試官一問(wèn)三不知，當(dāng)場(chǎng)尷尬。真誠(chéng)才是最好的包裝。
總結(jié)一句話：職位名稱(chēng)不是標(biāo)簽，而是你的職業(yè)名片。寫(xiě)對(duì)了，別人一眼就懂你是誰(shuí)；寫(xiě)錯(cuò)了，再牛也容易被埋沒(méi)。
你最近填過(guò)什么奇怪的職位名嗎？評(píng)論區(qū)聊聊～ ??
