浙江企業(yè)養(yǎng)老保險個人和單位繳費比例？ ——一位杭州HR的親身經(jīng)歷，幫你把“賬”算明白！
最近在小紅書后臺收到好多姐妹私信：“我剛?cè)肼毢贾菽郴ヂ?lián)網(wǎng)公司，工資8000元，每月社?？哿?200多，是不是太高了？” 其實啊，這錢不是白扣的——它就是咱們常說的“企業(yè)養(yǎng)老保險”。今天就用真實案例+清晰問答，帶你拆解浙江企業(yè)養(yǎng)老保險的“個人+單位”繳費比例，看完你就懂了！
Q：浙江企業(yè)養(yǎng)老保險，個人和單位分別要交多少？
A：根據(jù)浙江省最新政策（2024年執(zhí)行），個人繳費比例是8%，單位繳費比例是16%。也就是說，如果你月薪8000元，按繳費基數(shù)上限計算：
個人部分：8000 × 8% = 640元
單位部分：8000 × 16% = 1280元
合計每月進賬賬戶的就是1920元——難怪你看到扣了1200多，其實是單位和個人兩筆一起扣的！別慌，這筆錢可不會消失，它會進入你的“養(yǎng)老保險個人賬戶”，未來退休時能領(lǐng)回來。
Q：那繳費基數(shù)怎么定？是按工資實發(fā)嗎？
A：不是！是按“上年度月平均工資”核定，但有上下限。比如2023年浙江省社平工資約7500元，所以：
?? 如果你工資低于7500元（如6000元），按6000元繳； ?? 如果你工資高于20000元（如25000元），按20000元封頂繳； ?? 正常工資范圍（如8000元）就按實際工資走。
舉個真實例子：我在杭州一家科技公司做HR，去年幫同事小張（月薪1.2萬）申報時，系統(tǒng)自動按1.2萬繳費——他個人扣了960元，公司承擔1920元，合計3000元/月！他說：“原來公司真是在給我‘存錢’啊！”
Q：這筆錢最后能拿回來多少？值不值得交？
A：當然值！這是國家給的“長期理財”。假設(shè)小張工作30年，到60歲退休時，他個人賬戶里大概有： ?? 每月640元 × 12個月 × 30年 = 約23萬元本金 + 利息 ?? 加上統(tǒng)籌養(yǎng)老金（單位交的部分），退休金可能達到6000~8000元/月！ 這不是“扣錢”，是提前鎖定一份穩(wěn)定收入——尤其現(xiàn)在年輕人越來越怕“老無所依”，這份保障真的穩(wěn)！
寫在最后： 別再覺得社保是負擔，它是你未來生活的“隱形底氣”。浙江企業(yè)養(yǎng)老保險比例合理、制度成熟，該交就交，別猶豫～ 如果你也剛?cè)肼殘?，建議收藏這篇，轉(zhuǎn)給朋友看！?
