春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)2025｜新手必看！打工人必備干貨
姐妹們！2025年春節(jié)馬上來了，你是不是已經(jīng)開始盤算要不要加班？別急，先搞清楚加班費(fèi)怎么算！我作為資深自媒體人，整理了最新政策+真實(shí)案例，手把手教你合法拿錢，不被老板“套路”！
Q1：2025年春節(jié)法定節(jié)假日是哪幾天？
答：根據(jù)國務(wù)院安排，2025年春節(jié)放假從1月28日（農(nóng)歷除夕）至2月4日（正月初七），共8天。其中，1月29日（初一）、30日（初二）、31日（初三）為法定節(jié)假日，其余為調(diào)休上班時(shí)間。
Q2：法定節(jié)假日加班，工資怎么算？
答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條，法定節(jié)假日加班，單位必須支付不低于工資300%的加班費(fèi)！不是200%，也不是1.5倍！很多人搞錯(cuò)，吃虧的就是自己。
案例實(shí)錄：小李在杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營，2025年大年初一被領(lǐng)導(dǎo)叫去加班處理緊急項(xiàng)目。他月薪1.2萬，日薪約576元（12000÷21.75）。那天下班后，老板只給了他“雙倍工資”，即1152元。小李果斷維權(quán)，最終拿到1728元（576×3）——整整多拿了576元！
Q3：調(diào)休日加班，也按3倍算嗎？
答：NO！調(diào)休日（比如2月2日、3日）不是法定節(jié)假日，而是“休息日”。如果安排加班，單位應(yīng)支付200%工資，或安排補(bǔ)休。不能只給“調(diào)休”不給錢，這違法！
Q4：如果公司不給加班費(fèi)怎么辦？
答：保留證據(jù)！微信記錄、打卡記錄、工單截圖都存好?？上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2025年新修訂的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》明確：拖欠加班費(fèi)，最高可處應(yīng)付金額50%100%的賠償金！
溫馨提示：如果你是自由職業(yè)者或兼職，也要注意合同約定！有些平臺(tái)會(huì)用“服務(wù)費(fèi)”代替加班費(fèi)，務(wù)必看清條款，別讓辛苦錢打了水漂～
??總結(jié)一句話：法定節(jié)假日加班=3倍工資，調(diào)休日=2倍工資或補(bǔ)休。別再傻傻白干啦！這個(gè)春節(jié)，記得為自己爭取應(yīng)得權(quán)益！
轉(zhuǎn)發(fā)給身邊正在加班的朋友吧～愿每個(gè)打工人都能被認(rèn)真對(duì)待 ???
