你有沒有想過，一個看似普通的“人事局”，其實藏著無數(shù)普通人逆襲的故事？
我是赤峰市的一名資深自媒體作者，最近采訪了赤峰市人事局的幾位工作人員，聊了聊他們一年里最打動人的幾個瞬間。今天，就用問答的形式，帶你走進這個城市“人才發(fā)動機”的日常。
Q：人事局到底管什么？是不是只是發(fā)個工資、辦個手續(xù)？
A：當然不是！我們是全市人才政策的“總調度室”。比如去年，一位在內蒙古師范大學畢業(yè)的姑娘小李，想回赤峰創(chuàng)業(yè)，但不知道怎么申請大學生創(chuàng)業(yè)補貼。我們幫她對接了人社部門、創(chuàng)業(yè)孵化基地，還協(xié)調了3萬元啟動資金——現(xiàn)在她的奶茶店已經開了三家分店，還在招人呢！
Q：你們怎么知道誰需要幫助？
A：靠數(shù)據(jù)，也靠溫度。我們和高校、社區(qū)、企業(yè)聯(lián)動，建立“人才需求地圖”。舉個例子，2023年冬天，一位58歲的退休教師老張主動來窗口咨詢：“我想去社區(qū)教書法，能給點指導嗎？”我們不僅幫他聯(lián)系了街道，還為他申請了“銀齡講師”補貼，每月多拿1500元。他說：“沒想到退休還能發(fā)光?！?/p>
Q：你們處理過最難的案例是什么？
A：是一個外地來的程序員小王。他在赤峰找了半年工作，簡歷石沉大海。我們通過“赤峰人才網”大數(shù)據(jù)匹配，發(fā)現(xiàn)他擅長AI開發(fā)，而本地一家新能源公司正缺這方向的人才。我們連夜組織面試，三天后他就入職了，月薪從6000漲到1.2萬。他說：“原來赤峰不只有草原，還有機會?！?/p>
Q：你覺得人事局最大的價值是什么？
A：不是蓋章，而是點亮。我們見過太多人，在迷茫中走進來，帶著希望走出去。就像今年春天，一位單親媽媽帶著孩子來辦就業(yè)登記，我們幫她推薦了線上客服崗位，現(xiàn)在她白天上班，晚上陪孩子寫作業(yè)，生活重新有了節(jié)奏。
如果你也在赤峰，無論你是剛畢業(yè)的學生、想轉行的打工人，還是想扎根家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)者——別怕沒人看見你。赤峰市人事局，一直在等你開口。
??文末彩蛋：關注我，下期分享《我在人事局看到的10個真實逆襲故事》——全是真人真事，不煽情，只講成長。
