《新型組織結(jié)構(gòu)的形式有》——你真的了解現(xiàn)在企業(yè)怎么“玩”了嗎？最近和幾位朋友聊起公司管理，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：傳統(tǒng)“金字塔式”結(jié)構(gòu)越來(lái)越吃不消了。大家開(kāi)始嘗試更靈活、更人性化的組織形式。作為深耕自媒體多年的作者，我整理了幾個(gè)真實(shí)案例，用問(wèn)答方式帶 ...

《矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)》Q：什么是矩陣式組織結(jié)構(gòu)？矩陣式組織結(jié)構(gòu)是一種將職能劃分與項(xiàng)目導(dǎo)向結(jié)合的管理模式。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是員工既屬于某個(gè)職能部門(mén)（比如市場(chǎng)部、技術(shù)部），又同時(shí)參與跨部門(mén)的項(xiàng)目組。就像你同時(shí)是“產(chǎn)品經(jīng)理”和“XX項(xiàng)目小組成員 ...

你有沒(méi)有想過(guò)，為什么一家公司能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，背后其實(shí)藏著一套“看不見(jiàn)的規(guī)則”？今天我們就來(lái)聊聊——職能型組織結(jié)構(gòu)的例子，用真實(shí)案例講清楚它到底長(zhǎng)什么樣、怎么運(yùn)作，以及為什么很多企業(yè)都愛(ài)用。先說(shuō)個(gè)故事：我朋友小林，在一家中型廣告公司做項(xiàng)目經(jīng)理。這 ...

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是什么？你有沒(méi)有想過(guò)，為什么有的公司效率高得像開(kāi)了掛，而另一些卻總是“人浮于事”？其實(shí)，答案往往藏在——企業(yè)組織結(jié)構(gòu)里。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)就是公司內(nèi)部的“分工地圖”，它決定了誰(shuí)負(fù)責(zé)什么、誰(shuí)聽(tīng)誰(shuí)的、信息怎么流動(dòng)。就像一支樂(lè)隊(duì)， ...

今天我想和大家分享一下，一般小公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該怎么填寫(xiě)。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但如果你真的想做好，還是需要仔細(xì)思考的。畢竟，一個(gè)清晰明確的組織結(jié)構(gòu)，可以幫助你更好地管理團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)，避免混亂。今天就讓我?guī)Т蠹乙黄饋?lái)看看，如何填寫(xiě)一般小公司的 ...