你有沒有遇到過這樣的情況：單位里有些問題明明看得清清楚楚，卻因為“怕得罪人”而選擇沉默？其實，對領(lǐng)導(dǎo)班子提建議不是拍馬屁，也不是挑刺兒，而是真正為團隊、為組織負責(zé)的體現(xiàn)。今天我就用一個真實案例，手把手教你——如何優(yōu)雅又有效地下達“建言”。Q ...