《團隊介紹詞》——我們是誰？為什么而寫？
問：你們團隊是怎么組成的？聽起來很專業(yè)，但背后是不是只有一兩個人在硬撐？
答：不，我們是一個有溫度、有節(jié)奏的小團隊。目前有5位核心成員：我負責(zé)內(nèi)容策劃和深度寫作，小林是視覺美學(xué)擔(dān)當(dāng)，擅長把文字變成畫面；阿哲專攻數(shù)據(jù)與用戶洞察，總能在評論區(qū)發(fā)現(xiàn)“隱藏需求”；小雨是運營老手，把每一篇推文都當(dāng)作一次小型發(fā)布會來打磨；還有我們的實習(xí)生小禾，剛畢業(yè)就敢提“反向建議”，讓我們學(xué)會從用戶視角重新看世界。
問：你們怎么做到每篇都這么細膩？有沒有真實案例可以分享？
答：當(dāng)然有！去年我們做了一篇關(guān)于“職場媽媽如何平衡工作與育兒”的文章，最初只是想寫個普通故事。結(jié)果小雨翻出后臺數(shù)據(jù)——這篇選題的點擊率比平均高3倍。于是我們決定深入采訪。我們聯(lián)系了12位真實職場媽媽，其中一位叫李姐，白天在廣告公司做文案，晚上帶娃到11點，卻堅持每天寫日記。她那句“我不是超人，只是學(xué)會了把疲憊藏起來”成了文章金句，后來被無數(shù)讀者轉(zhuǎn)發(fā)，甚至有企業(yè)主動找她做女性職場講座。
問：你們團隊最特別的地方是什么？
答：不是技術(shù)多牛，而是“共情力”強。我們堅信：好的內(nèi)容，不是講道理，而是讓人覺得“這說的就是我”。比如上個月我們發(fā)了一篇《被裁員后，我在咖啡館寫了100天日志》，作者是個95后，原本以為沒人看，結(jié)果留言區(qū)炸了——有人哭著說“原來我不是一個人”，也有人私信我們：“能不能幫我整理成書？” 這就是我們想要的效果：文字不只是信息，更是陪伴。
問：你們未來想做什么？
答：繼續(xù)做“有血有肉”的內(nèi)容。我們正在籌備一個系列，叫《普通人的一百種生活》，計劃每月采訪一位非典型人物：外賣騎手、鄉(xiāng)村教師、退休程序員……他們可能沒流量，但他們的故事值得被聽見。因為真正的自媒體，不是制造焦慮，而是點亮微光。
最后想說：我們不是完美團隊，但我們真誠、努力、愿意聽你說話。如果你也在路上，請別忘了——你寫的每一句話，都有人在認真讀。
