公司晚宴活動抽獎獎品選什么比較好點？
最近很多小伙伴私信我：“姐，我們公司年底團建要辦晚宴抽獎，獎品怎么選才不尷尬、又能讓大家開心？”說實話，這個問題我太熟了——去年我就幫一家互聯(lián)網(wǎng)公司策劃過類似活動，獎品一出，全場尖叫！今天就來干貨分享：選對獎品，真的能讓你成為“年度最佳組織者”。
首先，別只盯著“貴”。我見過太多公司花幾萬買個蘋果全家桶，結(jié)果大家說：“這誰沒用過??？”——不是不好，而是不夠走心。真正的亮點在于情緒價值+實用性。
舉個真實案例：我們公司去年抽了個“帶薪休假1天”，聽起來普通吧？但當(dāng)時正好是項目沖刺期，員工們都說：“比啥都香！”后來還被寫進內(nèi)部郵件里，成了年度最暖獎品。為什么？因為它擊中了痛點——大家想要的不是禮物，是“被看見”的尊重。
那到底怎么選？我總結(jié)了三個方向：
1. 個性化定制獎品——比如印有員工名字的保溫杯、定制版手賬本，甚至是你公司logo的帆布包。小紅書上有個博主曬過她公司的“年度表情包獎”，每人一張自己表情包做成的明信片，笑到停不下來。這種獎品成本低、傳播性強，還能讓員工覺得“老板記得我”。
2. 情感類體驗獎——像“周末親子游券”“咖啡館下午茶套餐”“電影票盲盒”這些，比實物更讓人期待。我朋友在科技公司做HR，去年抽了個“帶娃去迪士尼一日游”，當(dāng)場有人哭出來——因為平時加班太狠，根本沒時間陪孩子。
3. 小而精的實用獎——別貪多，選10個左右高品質(zhì)獎品就夠了。比如：AirPods、Kindle、千元京東卡、按摩儀……重點是“能用得上”而不是“看著高大上”。我見過一個公司抽“充電寶+手機支架套裝”，現(xiàn)場直接被搶光——實用主義才是王道。
最后提醒一句：獎品不是終點，是氛圍的催化劑。哪怕你只準(zhǔn)備了一臺投影儀，配上一段員工VCR視頻，也能讓整個晚宴變成“年度感動時刻”。
所以，別怕選錯，敢用心，就是最好的答案。
