問：什么是“層層加碼”？
“層層加碼”不是簡單的政策執(zhí)行，而是上級政策在向下傳遞過程中，被不斷強化、細化甚至扭曲的現(xiàn)象。它像滾雪球一樣越滾越大，最終讓基層執(zhí)行者疲于奔命，群眾感受卻越來越重。
問：它具體表現(xiàn)在哪些地方？
舉個真實案例：去年某地推行“垃圾分類進社區(qū)”，市里要求“分類投放、定時定點”。到了區(qū)級，變成“每天早7點到晚8點必須分類投放，否則罰款50元”。再往下到街道，直接規(guī)定“每棟樓設一名監(jiān)督員，每日打卡拍照上傳平臺”。最后到物業(yè)和居民——有人半夜11點扔垃圾，被拍下照片發(fā)到業(yè)主群，還被罰了200元。
問：這不就是認真負責嗎？
錯！這是典型的“過度執(zhí)行”。原本是引導居民環(huán)保意識，結果變成了“形式主義檢查”。有位寶媽跟我說：“我每天早上要提前半小時起床，把垃圾分好裝袋，還得拍照發(fā)群里，不然鄰居說我不配合?！彼皇遣幌氕h(huán)保，而是怕被貼標簽、被通報——這就是加碼帶來的心理壓力。
問：還有別的表現(xiàn)嗎？
當然！比如疫情防控期間，某縣衛(wèi)健委要求“全員核酸每日一檢”，到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，變成“所有人員必須當天完成兩次檢測，還要截圖發(fā)微信群”。一位外賣小哥告訴我：“我跑單都來不及，哪有空排隊兩次？后來只能請假，扣了半個月工資?！边@不是科學防疫，是“為完成任務而完成任務”。
問：為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？
根源在于考核機制單一、問責壓力大。上級只看“有沒有做”，不看“好不好做”?；鶎痈刹繛榱瞬怀鍪拢荒馨褬藴世酶摺拖褚粋€信號放大器，原信號微弱，但每層都加碼，最后成了刺耳的噪音。
問：我們普通人能怎么辦？
別急著抱怨，先觀察：是不是某個通知突然變得特別嚴格？是不是同事/鄰居開始焦慮？這時候可以溫和提醒：“這個要求有點超出常規(guī)吧？”或者在朋友圈分享真實經歷，讓更多人看到“加碼”的代價——畢竟，改變從意識到共鳴開始。
總結一句話：真正的執(zhí)行力，不是越嚴越好，而是精準、合理、有溫度。別讓“層層加碼”變成壓垮普通人最后一根稻草。
