社保退休返聘說明｜真實案例+避坑指南，打工人必看！
最近很多粉絲私信問我：“老師，我爸媽退休了還被公司返聘，社保還能交嗎？會不會影響?zhàn)B老金？”
別急，今天我就用一個真實案例，給你講清楚——退休后還能返聘工作嗎？社保怎么處理？
案例分享：李姐，58歲，原是某國企財務(wù)主管，2023年正式退休。半年后，她被原單位“挖”回去做兼職顧問，每月工資8000元，簽的是《勞務(wù)協(xié)議》，不是勞動合同。
問題來了：李姐的社保要不要繼續(xù)交？能不能補繳？
答案來了：根據(jù)人社部規(guī)定，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位之間形成的是“勞務(wù)關(guān)系”，不再屬于勞動法保護(hù)范疇，所以不能再繳納工傷、失業(yè)等五險，但可以單獨購買商業(yè)意外險或雇主責(zé)任險，保障更安心。
李姐的情況很典型：她退休金照領(lǐng)，新工作不交社保，只按勞務(wù)報酬計稅（個稅起征點5000元）。公司也合規(guī)操作，沒給她辦工傷保險，但出了事有商業(yè)保險兜底。
那有人會問：“如果我返聘時還想交社保怎么辦？”
答案是：除非你還沒辦理退休手續(xù)，或者單位愿意幫你“掛靠”參保（比如靈活就業(yè)人員身份），否則法律上不允許重復(fù)參保。有些公司為了省成本，偷偷給退休員工買工傷險，這其實存在風(fēng)險——一旦出事，保險公司可能拒賠，因為“不屬于法定勞動關(guān)系”。
??小貼士：如果你或家人正面臨返聘，記住三點：
確認(rèn)是否已領(lǐng)取養(yǎng)老金，這是判斷能否參保的關(guān)鍵；
合同要寫明“勞務(wù)關(guān)系”而非“勞動合同”，避免后續(xù)糾紛；
建議補充商業(yè)保險，尤其是高風(fēng)險崗位，比如會計、司機、技術(shù)崗。
最后說句掏心窩的話：返聘不是“回爐重造”，而是經(jīng)驗變現(xiàn)。只要懂規(guī)則、守底線，既能幫企業(yè)解決問題，也能讓自己多一份收入和尊嚴(yán)。
轉(zhuǎn)發(fā)給正在考慮返聘的爸媽吧，讓他們知道：退休不是終點，而是另一種精彩人生的起點！?
