勞動(dòng)仲裁流程怎么走去哪個(gè)部門(mén)？——一位95后打工人的真實(shí)經(jīng)歷分享 ???
大家好呀～我是小雅，一名在互聯(lián)網(wǎng)公司做了三年的運(yùn)營(yíng)，最近剛打贏了一場(chǎng)“硬仗”：和前公司關(guān)于加班費(fèi)和離職補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)仲裁！說(shuō)實(shí)話，剛開(kāi)始真是一頭霧水，不知道該去哪兒、怎么走流程。今天就用我親身經(jīng)歷，手把手教你怎么一步步搞定勞動(dòng)仲裁，適合發(fā)朋友圈或小紅書(shū)，干貨滿滿！??
Q1：勞動(dòng)仲裁去哪個(gè)部門(mén)？
答：去你所在城市的人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)！比如我在北京，就去了朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁院；在上海是各區(qū)人社局的仲裁窗口。別去法院！那是訴訟，不是仲裁！
Q2：需要準(zhǔn)備什么材料？
答：我整理了一份清單，超實(shí)用：
身份證復(fù)印件
勞動(dòng)合同（沒(méi)簽也沒(méi)關(guān)系，工資條、打卡記錄、微信聊天記錄都能當(dāng)證據(jù)）
工資流水（銀行轉(zhuǎn)賬記錄最有力）
工作證明（工牌、郵件、項(xiàng)目文檔等）
離職證明（關(guān)鍵！沒(méi)有它可能影響賠償金額）
Q3：流程到底有多復(fù)雜？
答：其實(shí)沒(méi)你想得那么可怕！我從立案到出裁決書(shū)只用了45天：
先網(wǎng)上預(yù)約（很多城市支持“一網(wǎng)通辦”，省時(shí)又方便）
帶齊材料現(xiàn)場(chǎng)提交申請(qǐng)表（仲裁委工作人員會(huì)幫你核對(duì)）
等待通知開(kāi)庭（一般1530天內(nèi)安排）
開(kāi)庭時(shí)雙方陳述+舉證（我提前錄了領(lǐng)導(dǎo)口頭承諾加班費(fèi)的錄音，直接贏了?。?/p>
裁決書(shū)下來(lái)后，如果對(duì)方不執(zhí)行，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
Q4：真的有用嗎？我靠這個(gè)拿回了8000元加班費(fèi)！
案例分享：我被公司逼著每周加30小時(shí)班，卻從未支付加班費(fèi)。仲裁時(shí)我提供了：
? 每周加班打卡截圖
? 領(lǐng)導(dǎo)郵件確認(rèn)“辛苦了，月底補(bǔ)加班費(fèi)”
? 微信里他親口說(shuō)“這月忙完給你算”
最終仲裁委認(rèn)定公司違法，判賠8000元！那一刻我真的哭了??
姐妹們，勞動(dòng)仲裁不是“告老板”，而是為自己爭(zhēng)取應(yīng)得權(quán)益！別怕麻煩，別怕法律術(shù)語(yǔ)，只要證據(jù)充分，你就是有理的那一方??
??小貼士：建議保存所有工作痕跡！手機(jī)備忘錄記下每次加班時(shí)間，微信對(duì)話截圖留痕，都是未來(lái)維權(quán)的關(guān)鍵！
如果你也在經(jīng)歷類(lèi)似困擾，別猶豫，現(xiàn)在就開(kāi)始準(zhǔn)備吧！評(píng)論區(qū)留言，我可以幫你看看材料是否齊全～??
