你有沒有想過，一份工作背后，藏著多少不為人知的“暗流”？
我是李然，一名從業(yè)8年的獵頭顧問。很多人以為我們只是幫企業(yè)招人、幫求職者找工作——其實，我們更像是一座座看不見的橋，連接著人才與機會、夢想與現(xiàn)實。
最近有個客戶找我聊了很久。他說：“我投了30多份簡歷，面試了6家，都沒成。不是能力不行，是沒人懂我?！?/p>
我問他：“你最想做什么？為什么？”
他愣住了。原來他一直在做銷售，但內(nèi)心真正熱愛的是品牌策劃。他怕轉(zhuǎn)行會被質(zhì)疑“跳得太頻繁”，也怕被貼上“不穩(wěn)定”的標簽。
我告訴他：“這不是跳槽，這是重啟人生。”
三個月后，他成功入職一家新消費品牌的市場部?，F(xiàn)在他常發(fā)朋友圈說：“以前我在賣產(chǎn)品，現(xiàn)在我在造故事?！?/p>
這就是獵頭的價值——不止看履歷，更看潛力；不止問你能做什么，更問你想成為誰。
有人問我：“你們怎么找到這些‘寶藏’人選？”
答案很簡單：用心聽。比如去年我?guī)鸵患褹I公司挖一位產(chǎn)品經(jīng)理，對方在某大廠做了五年，表面平平無奇。但我發(fā)現(xiàn)他在內(nèi)部論壇寫過一篇關(guān)于“用戶情緒識別”的技術(shù)筆記，字里行間全是熱情和思考。
我主動加了他微信，沒談職位，只聊了兩個小時的技術(shù)趨勢。后來他主動聯(lián)系我：“你是我見過唯一一個聽完我想法還愿意繼續(xù)聊的人。”
如今，他已經(jīng)是我們客戶的核心骨干。他說：“不是獵頭找到了我，是我終于遇到了懂我的人?！?/p>
所以啊，別再把獵頭當成中介。我們更像是職業(yè)人生的“翻譯官”——把你的沉默，翻譯成雇主聽得懂的語言；把你的迷茫，翻譯成可落地的路徑。
如果你也在職業(yè)路口猶豫，不妨來找我聊聊。不一定非得跳槽，但一定值得重新認識自己。
畢竟，真正的職場高手，不是靠簡歷贏，而是靠故事贏。
