你有沒有想過，一個名字背后藏著多少故事？
比如徐浩良——聽起來像鄰家大哥，卻是個在國際舞臺閃閃發(fā)光的“隱形冠軍”。最近有朋友私信我：“你寫過那么多職場故事，能不能聊聊徐浩良？他那份英文簡歷，簡直像藝術品。”
我笑了。不是因為夸張，而是因為真實。
Q：為什么說徐浩良的英文簡歷是“藝術品”？
因為他用一頁紙講清了人生邏輯。不是堆砌頭銜，而是把每段經(jīng)歷變成故事。比如他在新加坡某跨國企業(yè)做市場總監(jiān)時，簡歷里沒寫“提升銷售額30%”，而是這樣寫的：“通過重構(gòu)客戶旅程地圖，讓流失率從28%降至12%，并為團隊帶來首個年度最佳創(chuàng)新獎?！?/p>
你看，這不是數(shù)據(jù)，是溫度。
Q：他是怎么做到的？有什么秘訣？
秘訣藏在他的一句話里：“簡歷不是自我介紹，是給未來雇主的一封情書?！?/p>
他花整整兩周打磨這份簡歷：每天早上6點起床，先讀5篇英文行業(yè)報告，再重寫一句描述；晚上復盤一天修改的段落，問自己：“如果我是HR，我會被這句話打動嗎？”
最打動我的是他在LinkedIn上的一條動態(tài)：“別急著投簡歷，先問自己：我能為這家公司解決什么問題？”
Q：普通人能復制他的方法嗎？
當然能！我有個讀者小林，剛畢業(yè)兩年，在杭州做新媒體運營。她照著徐浩良的思路改簡歷，把“負責公眾號運營”改成：“策劃‘城市青年夜話’系列內(nèi)容，單篇閱讀量破10萬+，帶動粉絲增長47%?！?/p>
結(jié)果呢？一周后收到字節(jié)跳動的面試邀約。
你看，不是天賦，是細節(jié)。
其實，徐浩良的英文簡歷之所以出圈，是因為它打破了“簡歷=表格”的刻板印象。它像一本微型傳記：有起承轉(zhuǎn)合，有情緒起伏，還有明確的價值主張。
所以啊，朋友圈里那些曬簡歷的人，未必懂“寫好簡歷”的本質(zhì)——不是展示過去，而是照亮未來。
如果你也在準備一份重要的簡歷，不妨問問自己：我能讓人一眼記住嗎？還是只是一張紙？
畢竟，真正的高手，都懂得用文字講故事。
