事業(yè)單位工齡如何計算？——一個看似簡單卻常被誤解的問題，今天用真實案例+細(xì)膩解析，幫你徹底搞懂！
你是不是也遇到過這種情況：入職多年，工資漲得慢，領(lǐng)導(dǎo)說“你工齡不夠”，但你明明干了十年??？別急，這可能不是你的錯，而是對“工齡”理解有偏差。
Q1：什么是事業(yè)單位工齡？
簡單說，工齡是你在事業(yè)單位連續(xù)工作的年限，是職稱評定、工資調(diào)整、退休金計算的重要依據(jù)。但注意，它和“工作時間”不完全一樣哦！比如你在A單位干了3年，跳槽到B單位又干了5年，中間沒斷過社保，那工齡就是8年——只要連續(xù)繳納社保，就算工齡。
Q2：工齡怎么算？有啥關(guān)鍵點？
舉個真實案例：小李2016年入職某縣人民醫(yī)院（事業(yè)編），2020年因家庭原因調(diào)去市屬中學(xué)任教，2023年回原醫(yī)院工作。他以為自己工齡要從頭算，結(jié)果人事科告訴他：“你中斷的3年不算，但社保不斷繳，工齡可以合并計算！”
? 正確做法： 連續(xù)參保（含視同繳費年限） 工作單位性質(zhì)不變（事業(yè)編→事業(yè)編） 調(diào)動手續(xù)齊全（檔案轉(zhuǎn)移、編制調(diào)動）
Q3：哪些情況工齡會被“清零”？
?? 小心這些坑！ 1. 從事業(yè)單位辭職后去了企業(yè)，再回來——工齡重新計算； 2. 暫時停薪留職超過一年未返崗，工齡可能中斷； 3. 繳費斷繳超半年，部分地區(qū)視為“非連續(xù)工齡”。
?? 溫馨提示：很多小伙伴不知道，有些地區(qū)把“軍齡”“教齡”甚至“支教經(jīng)歷”也算進(jìn)工齡！比如張老師當(dāng)兵5年，轉(zhuǎn)業(yè)后進(jìn)學(xué)校，工齡直接加5年——這就是“視同繳費年限”。
?? 總結(jié)一句話： 工齡≠工作年限，而是“合法合規(guī)+連續(xù)繳費”的累計時間。想確認(rèn)自己的工齡？記得查檔案、看社保記錄，別只聽領(lǐng)導(dǎo)一句“你工齡不夠”就認(rèn)了！
如果你也在糾結(jié)工齡問題，歡迎留言聊聊你的真實經(jīng)歷～說不定你的故事，能幫到下一個正在迷茫的同行人?
