【淮陽(yáng)一中教師招聘｜那些年，我們遇見的溫暖與成長(zhǎng)】
最近朋友圈被一條消息刷屏了——“淮陽(yáng)一中正在公開招聘優(yōu)秀教師！”作為在教育一線深耕多年的自媒體人，我忍不住想和大家分享：這不僅是一份工作，更是一場(chǎng)關(guān)于熱愛、責(zé)任與成長(zhǎng)的旅程。
問(wèn)：為什么選擇淮陽(yáng)一中？
答：去年我采訪過(guò)一位入職兩年的語(yǔ)文老師李老師，她曾是城市重點(diǎn)高中的骨干，卻毅然來(lái)到淮陽(yáng)一中。她說(shuō)：“這里的學(xué)生成績(jī)可能不是最拔尖的，但他們眼里有光。”她帶的一個(gè)班級(jí)，從年級(jí)倒數(shù)逆襲到前列，靠的是每天放學(xué)后多留半小時(shí)的答疑、一句“你今天進(jìn)步了”的肯定。這種被需要的感覺，在大城市很難再體驗(yàn)到了。
問(wèn)：招聘流程嚴(yán)不嚴(yán)？
答：很嚴(yán)！但不是冷冰冰的篩選。今年筆試后，面試環(huán)節(jié)特別設(shè)置了“教學(xué)片段模擬”——要求現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)一堂課，面對(duì)真實(shí)學(xué)生試講。我親眼看到一位歷史老師用“曹操的詩(shī)”串聯(lián)起三國(guó)風(fēng)云，孩子們聽得入神，連隔壁班的老師都跑來(lái)圍觀。校長(zhǎng)說(shuō)：“我們不只看學(xué)歷，更看重有沒有‘點(diǎn)燃學(xué)生’的能力?！?/p>
問(wèn)：新教師能快速適應(yīng)嗎？
答：當(dāng)然！學(xué)校實(shí)行“青藍(lán)工程”，每位新教師配一位資深導(dǎo)師。去年新來(lái)的數(shù)學(xué)老師張磊，第一年就帶出兩個(gè)競(jìng)賽生。他說(shuō)：“我的師傅每周聽我兩節(jié)課，還幫我改教案到深夜?！爆F(xiàn)在他成了年級(jí)備課組長(zhǎng)，還在小紅書分享教學(xué)筆記，粉絲超3000+。
問(wèn)：工資待遇怎么樣？
答：說(shuō)實(shí)話，不算最高，但性價(jià)比極高。除了五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金，還有免費(fèi)住宿、子女入學(xué)優(yōu)先權(quán)。更重要的是——這里有真正的成長(zhǎng)空間。比如生物老師王敏，三年內(nèi)從普通教師晉升為教研組長(zhǎng)，還主持省級(jí)課題。她說(shuō)：“在這里，你的努力會(huì)被看見?！?/p>
寫在最后：如果你也曾在深夜批改作業(yè)時(shí)感動(dòng)于學(xué)生的留言，如果你相信教育不是灌輸而是喚醒，那么淮陽(yáng)一中，值得你來(lái)試試。
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