你有沒有想過，一所大學的“人事處”不只是蓋章、發(fā)工資的地方？它更像是校園里最溫柔的守護者，默默為每一位教師和職工撐起一片職業(yè)成長的天空。今天，就帶你走進河北醫(yī)科大學人事處——一個藏著無數(shù)故事與溫度的地方。
Q：人事處平時都做些什么？
A：別看名字“人事”，其實我們管的是人的心事！從新教師入職培訓到職稱評審，從崗位聘任到人才引進，每一步都像在織一張溫暖的網(wǎng)。比如去年有一位剛畢業(yè)的博士來應聘，我們不僅幫他對接導師資源，還協(xié)調宿舍、安排教學任務，甚至陪他熬過第一次上課前的緊張夜。他說：“那一刻，我真覺得這不是個單位，是家?！?/p>
Q：你們怎么幫老師評職稱？是不是特別難？
A：說實話，最難的不是流程，而是讓每個人都能被看見。我們有個“成長檔案”，記錄每位老師的科研成果、教學亮點、學生反饋。去年一位臨床帶教老師，帶的學生連續(xù)三年獲省級優(yōu)秀實習生，但自己卻因論文不多被卡住。我們主動聯(lián)系學院，組織專家一對一指導修改論文，最終她順利通過評審。她說：“原來，有人真的在乎我的努力?！?/p>
Q：聽說你們還搞“暖心行動”？
A：對！這是我們的特色項目。比如每年教師節(jié)，我們會匿名收集學生寫給老師的感謝信，再打印成小冊子送過去。有位老教授收到后紅了眼眶，說：“這是我教書30年收到最珍貴的禮物?！边€有一次，一位年輕講師因孩子生病情緒低落，人事處悄悄安排心理輔導老師上門溝通，還協(xié)調同事代課——你看，我們不只管制度，更懂人心。
Q：如果你要推薦一個人事處，你會說什么？
A：我想說，他們是“隱形的燈塔”。不是站在聚光燈下的人，卻是照亮別人前路的人。在這里，沒有冷冰冰的表格，只有一個個鮮活的故事。如果你也在河北醫(yī)大工作或學習，請記?。寒斈愀械狡v時，人事處的大門永遠為你敞開。
?小貼士：如果你是醫(yī)學生，可以關注他們公眾號，?？吹健扒嗄杲處煶砷L計劃”“師德師風專欄”——這些內容，藏著一所大學最動人的溫度。
