你是不是也經(jīng)常在招聘廣告里看到“五險三金”這個詞？聽起來很專業(yè)，但其實很多人搞不清楚“三金”到底指的是哪三金？今天就用一個真實案例，帶你輕松搞懂這個職場小知識。
前幾天我朋友小林剛?cè)肼氁患一ヂ?lián)網(wǎng)公司，HR在面試時特別強調(diào)：“我們提供五險三金，待遇很優(yōu)厚！”小林一聽，心里美滋滋的，以為自己撿到寶了?？珊髞硪粏柌胖溃瓉怼叭稹辈⒉皇撬泄径家粯印械氖枪e金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；有的卻是住房補貼、交通補貼、通訊補貼……
那到底什么是“三金”？別急，聽我拆解：
第一金：住房公積金（俗稱“公積金”）——這是最基礎(chǔ)也是最普遍的“金”。比如小林每月工資1萬，公司和個人各繳12%，也就是每人1200元，合計2400元存入他的公積金賬戶。5年后他買房，可以申請低利率貸款，省下一大筆利息！
第二金：企業(yè)年金（或職業(yè)年金）——這是很多大廠才有的“隱藏福利”。比如某知名科技公司每年為員工繳納工資的5%作為企業(yè)年金，這筆錢不計入當(dāng)月工資，但長期積累下來，退休后能多一筆養(yǎng)老金。小林的朋友阿杰就在這家公司，他說：“現(xiàn)在每月多拿幾百塊‘隱形工資’，感覺未來更有保障?！?/p>
第三金：補充醫(yī)療保險（或商業(yè)健康險）——這可能是最容易被忽略的“金”。比如小林所在公司除了社保外，還額外購買了一份百萬醫(yī)療險，覆蓋住院、手術(shù)、重大疾病等費用，報銷比例高達90%以上。去年他父親突發(fā)心臟病住院，醫(yī)保報完后，公司補充保險幫他報銷了近3萬元，省下了大筆自費支出。
所以你看，“三金”不是固定不變的，要看公司怎么配置。有些中小企業(yè)可能只給公積金，有些國企或外企則會把企業(yè)年金和補充醫(yī)療都安排上。
建議你在簽合同前，一定要問清楚：“你們說的‘三金’具體指什么？”別讓“五險三金”變成一場誤會。畢竟，每一分錢都值得認真對待。
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