聽調(diào)不聽宣什么意思？
你有沒有聽過這句話：“聽調(diào)不聽宣”？聽起來像一句官場黑話，其實(shí)它背后藏著職場里最微妙的人情世故。
簡單來說，“聽調(diào)不聽宣”是指：我愿意配合你的工作安排（聽調(diào)），但我不接受你直接指揮我做事（不聽宣）。
舉個(gè)真實(shí)案例——我在小紅書上認(rèn)識(shí)的一位朋友，叫林姐，做品牌策劃的。她曾被一家大公司挖去當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，老板說：“你來主導(dǎo)這個(gè)項(xiàng)目，我給你資源?！苯Y(jié)果呢？她剛提出方案，直屬領(lǐng)導(dǎo)就跳出來“指導(dǎo)”：“這個(gè)不行，得按我們老辦法來?！绷纸惝?dāng)時(shí)就明白了：這不是信任，是試探。
后來她跟老板私下聊了一次，坦白地說：“我聽調(diào)，意思是愿意為項(xiàng)目目標(biāo)努力；但我不能聽宣，因?yàn)槲业膶I(yè)判斷必須被尊重?！崩习邈读艘幌拢炊蕾p她了。為什么？因?yàn)檎嬲暮献?，不是上下?jí)命令，而是彼此對(duì)等的專業(yè)信任。
你看，這句“聽調(diào)不聽宣”，不是拒絕服從，而是劃清邊界——我愿意為你做事，但別用“我是領(lǐng)導(dǎo)”來壓我。尤其在自媒體、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)這類靠腦力吃飯的崗位上，誰都不想被當(dāng)成工具人。
朋友圈里也常見這種場景：有人發(fā)“老板讓我改方案，我說‘聽調(diào)’，但堅(jiān)持保留核心創(chuàng)意，最后他居然采納了?！边@就是典型的“聽調(diào)不聽宣”思維——有態(tài)度、有分寸，還有效果。
所以啊，別再把“聽調(diào)不聽宣”當(dāng)成甩鍋話術(shù)。它是成年人的職場智慧：既保有執(zhí)行能力，又守住專業(yè)尊嚴(yán)。
下次開會(huì)前，不妨問問自己：我是真聽調(diào)，還是假聽話？你愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)付出，但別讓別人用“聽宣”綁架你的價(jià)值。
愿你在職場中，既能聽調(diào)，也能護(hù)住自己的心氣。
