吃空餉的法律解讀｜你以為只是“占個位置”，其實可能坐牢！
你有沒有見過這樣的同事？人不在崗，工資照拿；打卡靠代簽，匯報靠PPT。這種現象在職場中并不少見——我們稱之為“吃空餉”。很多人覺得這只是單位管理松懈、員工小聰明，但你知道嗎？這背后可能藏著嚴重的法律責任！
Q1：什么是“吃空餉”？法律上怎么定義？
根據《中華人民共和國公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》，所謂“吃空餉”，是指公職人員或事業(yè)單位員工長期不在崗卻仍領取薪酬的行為。比如：辭職未報備、長期病假不提供證明、掛名不上班等，都屬于典型“吃空餉”。這不是簡單的遲到早退，而是涉嫌違法甚至犯罪。
Q2：吃空餉會承擔什么后果？真的要坐牢嗎？
當然！舉個真實案例：2021年，浙江某縣教育局一名教師張某，連續(xù)兩年未到崗教學，卻每月正常領工資，總計超18萬元。經審計發(fā)現后，當地紀委監(jiān)委介入調查，最終以“貪污罪”立案。法院判決：張某犯貪污罪，判處有期徒刑一年六個月，緩刑兩年，并追繳全部贓款。
為什么能定性為“貪污”？因為國家財政資金是公共財產，個人非法占有即構成職務侵占或貪污，哪怕金額不大，只要主觀惡意明顯，照樣入刑！
Q3：普通企業(yè)員工也適用嗎？會不會被開除就算了？
當然適用！雖然企業(yè)不是行政機關，但若員工長期曠工、偽造考勤記錄騙取薪資，違反的是《勞動合同法》第39條：“嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除合同?！备鼑乐貢r，還可能涉嫌詐騙罪。比如北京一公司職員李某，用親戚身份冒充自己打卡，三年騙薪近30萬，被警方刑事立案，判刑一年。
Q4：作為打工人，如何避免踩雷？
如果你發(fā)現同事“吃空餉”，別沉默！保留證據（如考勤異常截圖、工作群聊天記錄），及時向單位紀檢部門或紀委舉報。同時提醒自己：別以為“沒人查”，現在大數據+人臉識別+社保比對系統越來越完善，想蒙混過關幾乎不可能。
一句話總結：吃空餉不是小事，輕則辭退賠償，重則牢獄之災。別讓一時僥幸，毀掉一輩子清白！
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