中國(guó)法律婦女的定義
你有沒有想過，我們每天說的“婦女”這個(gè)詞，在法律上到底指的是誰(shuí)？是年齡？是身份？還是某種社會(huì)角色？作為一個(gè)深耕法律與女性權(quán)益多年的自媒體作者，今天就用問答的形式，帶你走進(jìn)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》里的真實(shí)世界。
問：法律上，“婦女”是指什么人？
答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二條明確規(guī)定：“婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利?！边@里的“婦女”，是指所有具有中國(guó)國(guó)籍的女性公民，不分年齡、職業(yè)、婚姻狀況——也就是說，從剛出生的女孩到八十歲的老奶奶，只要是女性，都屬于法律意義上的“婦女”。
舉個(gè)真實(shí)案例：2021年，一位65歲的農(nóng)村婦女李阿姨因土地承包糾紛起訴村委會(huì)。她主張自己作為家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力，應(yīng)享有同等土地分配權(quán)。法院最終判決支持她的訴求，理由正是：無論年齡多大，只要她是女性，就依法享有平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
問：那“婦女”是不是必須已婚？
答：不是！這是很多人常見的誤解。法律從不以婚姻狀態(tài)來界定“婦女”。未婚、離異、喪偶、同居甚至單身母親，只要性別為女，都是受法律保護(hù)的“婦女”。
比如小雅，28歲，未婚但懷孕。她在職場(chǎng)遭遇歧視，公司以“可能影響工作”為由拒絕晉升。她維權(quán)成功的關(guān)鍵，就是《婦女權(quán)益保障法》第23條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工工資、辭退或解除勞動(dòng)合同。
問： transgender（跨性別女性）是否屬于法律意義上的“婦女”？
答：這個(gè)問題很前沿，目前我國(guó)法律尚未明確將跨性別女性納入“婦女”范疇。但值得關(guān)注的是，2023年最高人民法院發(fā)布的典型案例中，有跨性別女性因就業(yè)歧視提起訴訟，法院雖未直接適用“婦女權(quán)益保障法”，但強(qiáng)調(diào)了“性別平等”的核心價(jià)值，推動(dòng)司法實(shí)踐向包容性發(fā)展。
所以你看，法律對(duì)“婦女”的定義，從來不是標(biāo)簽化的，而是以權(quán)利為核心、以平等為底線的動(dòng)態(tài)理解。
寫給每一位女性朋友：別再被“年齡”“婚姻”“外表”框住。你是你自己人生的主角，更是法律保護(hù)的對(duì)象。轉(zhuǎn)發(fā)這條內(nèi)容，讓更多姐妹知道——你的名字，本身就值得被尊重。
