你是不是也遇到過這樣的情況：公司財(cái)務(wù)人員總是對(duì)新政策一頭霧水，月底結(jié)賬總出錯(cuò)，老板一問三不知？
別急，這不是他們不努力，而是缺了一門真正“懂業(yè)務(wù)、接地氣”的企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課！但問題來了——企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程選哪家？
我認(rèn)識(shí)一位做制造業(yè)的老板老張，去年請(qǐng)了某知名機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課，結(jié)果學(xué)員反饋：“講師講的是理論，我們想學(xué)的是怎么處理發(fā)票抵扣、怎么報(bào)稅、怎么和供應(yīng)商談付款條件，這些都沒講！”
后來他換了個(gè)叫“財(cái)智學(xué)堂”的小眾機(jī)構(gòu)，主講老師是前上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，帶團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)多年。課程設(shè)計(jì)直接從企業(yè)真實(shí)場(chǎng)景出發(fā)：比如“如何用Excel快速整理月度報(bào)表”、“稅務(wù)稽查常見雷區(qū)避坑指南”、“成本控制在車間落地的3個(gè)技巧”……
老張說：“那堂課結(jié)束后，我們財(cái)務(wù)主管主動(dòng)優(yōu)化了報(bào)銷流程，一個(gè)月省下近5000元差旅費(fèi)。”這才是真·賦能，不是聽個(gè)熱鬧。
所以選課程，關(guān)鍵看三點(diǎn)：
1. 講師有沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)？ 別只看頭銜，要問清楚：他是否做過財(cái)務(wù)BP？是否帶過團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)審計(jì)？有沒有解決過你行業(yè)的真實(shí)痛點(diǎn)？
2. 內(nèi)容是否貼合你的業(yè)務(wù)？ 比如餐飲企業(yè)關(guān)注現(xiàn)金流管理，電商企業(yè)關(guān)心進(jìn)項(xiàng)票合規(guī)，制造業(yè)重在成本核算——課程如果泛泛而談，等于白花錢。
3. 是否有后續(xù)服務(wù)？ 好的課程不是上完就結(jié)束。像“財(cái)智學(xué)堂”會(huì)建專屬群，每周答疑+案例分享，甚至幫學(xué)員復(fù)盤實(shí)際操作中的問題，這才是長(zhǎng)期價(jià)值。
最后提醒一句：別迷信大品牌，適合你公司的才是最好的。我見過太多企業(yè)花幾萬請(qǐng)課，結(jié)果員工聽完一臉懵——因?yàn)闆]解決他們的“痛”。
如果你也在糾結(jié)“企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程選哪家”，不妨先問問自己：我們的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)最需要什么？然后找一個(gè)能“手把手教”的老師，而不是只會(huì)PPT講課的專家。
畢竟，真正的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不是讓你學(xué)會(huì)記賬，而是幫你把錢管得更聰明、更穩(wěn)。
