怎么寫懷孕辭職信？——一位二胎媽媽的真實(shí)經(jīng)歷分享
最近，我收到很多姐妹私信：“姐，我懷孕了，但公司氛圍不太友好，想辭職，可又不知道怎么寫辭職信才不傷和氣？”
作為一位在職場(chǎng)打拼10年、如今已懷二胎的自媒體作者，我想說：懷孕不是終點(diǎn)，而是人生新階段的起點(diǎn)。寫辭職信，不是告別，而是一種溫柔的自我負(fù)責(zé)。
Q：懷孕辭職信一定要寫得特別正式嗎？
不一定。我的第一封辭職信，是給一家外企HR寫的，當(dāng)時(shí)剛查出懷孕三個(gè)月。我沒有用“因個(gè)人原因”這種模糊表達(dá)，而是直接寫道：
“感謝公司三年來的培養(yǎng)與信任。因身體狀況變化，我已確認(rèn)懷孕，出于對(duì)孕期健康的考慮，決定辭去目前崗位。希望未來還能以其他方式繼續(xù)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。”
這封信沒提“離職”兩個(gè)字，卻讓對(duì)方感受到我的誠(chéng)意和邊界感。后來HR回信說：“你很專業(yè)，我們理解?！?/p>
Q：如果公司不友善，我該怎么措辭保護(hù)自己？
這是很多孕媽最擔(dān)心的問題。我前同事小林，在第三胎時(shí)被主管暗示“別干了”，她沒吵沒鬧，只寫了這樣一封信：
“感謝您一直以來的支持。根據(jù)醫(yī)生建議，我需要暫停工作進(jìn)行產(chǎn)前調(diào)理。我已準(zhǔn)備好交接材料，如有需要，可隨時(shí)聯(lián)系我。祝團(tuán)隊(duì)一切順利?！?/p>
你看，她沒提“被迫離職”，也沒說“你們欺負(fù)我”，但字里行間透露出：我是主動(dòng)選擇，也是有分寸的人。
Q：要不要附上產(chǎn)檢單或醫(yī)生證明？
不建議！除非公司要求。我第一次寫辭職信時(shí)，附了產(chǎn)檢報(bào)告，結(jié)果HR說：“你是不是覺得我們不靠譜？”反而讓我尷尬?，F(xiàn)在我會(huì)說：“我愿意配合流程，但請(qǐng)尊重我的隱私。”
記?。簯言胁皇擒浝?，而是力量。寫辭職信時(shí)，語(yǔ)氣可以柔和，態(tài)度必須堅(jiān)定。
最后送大家一句話：
“真正的職場(chǎng)成熟，是在不確定中依然能優(yōu)雅地說‘不’?！?/p>
愿每一位懷孕的你，都能像我一樣，在離開時(shí)，眼里有光，心里有底。
