你有沒有遇到過那種“明明很普通，卻讓人忍不住想記住”的人？
熊俊杰，就是這樣一個名字。
不是明星，也不是網(wǎng)紅，但他出現(xiàn)在我朋友圈的頻率，比很多KOL還高——不是因為他發(fā)了什么爆款視頻，而是他總在關(guān)鍵時刻，用一句話、一個細(xì)節(jié)，讓人覺得：“啊，原來還可以這樣?！?/p>
我問他：“你為什么總能給人啟發(fā)？”
他笑了笑：“因為我習(xí)慣問自己三個問題：第一，這件事對我真的重要嗎？第二，如果是我，我會怎么處理？第三，我能幫別人少走一點彎路嗎？”
這不是雞湯，是實打?qū)嵉男袆又改稀?/p>
去年冬天，我在杭州做一場線下分享會，現(xiàn)場來了30多人。有個姑娘坐在我旁邊，全程低頭刷手機，不說話也不記錄。結(jié)束后我悄悄問她：“你覺得怎么樣？”她說：“沒感覺，太理論了?！?/p>
第二天，熊俊杰突然私信我：“那個女孩，我認(rèn)識。她是剛辭職的設(shè)計師，焦慮得睡不著覺?！?/p>
我沒懂，直到他發(fā)來一段語音——是他和那姑娘在咖啡館的對話：
“你不是不想聽，是你怕聽完也做不到?！彼f，“不如我們先定一個小目標(biāo)：明天早上起來，寫三句話，關(guān)于你最討厭的一件事?！?/p>
三天后，那姑娘主動加了我微信，說：“熊哥讓我寫的那三句話，居然成了我新項目的靈感?！?/p>
你看，不是他多厲害，而是他懂得“共情式提問”——不急于給答案，而是先走進(jìn)對方的情緒里。
有人問我：“你怎么做到這么細(xì)膩？”
熊俊杰的回答很輕：“因為我曾經(jīng)也像你一樣，以為‘講道理’就能解決問題。后來發(fā)現(xiàn)，真正打動人的，是‘看見’?！?/p>
他曾在一家公司做運營，團(tuán)隊效率低，大家互相甩鍋。他沒有開大會批評，而是每天下班前花十分鐘，單獨找一個人聊：“今天你最開心的一件事是什么？”
一個月后，團(tuán)隊氛圍變了。有人開始主動補位，有人愿意承擔(dān)更多責(zé)任——因為被“看見”了。
朋友說：“熊俊杰好像有種魔力，能把普通人變得閃閃發(fā)光。”
但他說：“我只是學(xué)會了傾聽，學(xué)會了把別人的痛點，變成自己的課題?！?/p>
現(xiàn)在，我常在朋友圈看到他分享日常：一條街邊的早餐攤、一張手寫的便簽、一段和陌生人的短對話……
沒有濾鏡，沒有劇本，只有真實的溫度。
如果你也在尋找一種更柔軟、更有力的表達(dá)方式——
不妨從今天開始，試著問自己一句：“我能為誰，點亮一盞燈？”
也許，下一個被照亮的人，就是你。
