《78模型》：為什么我靠它一年漲粉10萬？
你有沒有過這樣的時(shí)刻？寫了一篇精心打磨的文章，卻沒人看；發(fā)了三條視頻，播放量不到500；朋友圈分享干貨，點(diǎn)贊寥寥無幾……
別急，這不是你不優(yōu)秀，而是你可能沒用對方法。
我用了整整兩年時(shí)間，總結(jié)出一套屬于自己的內(nèi)容創(chuàng)作模型——78模型。它不是玄學(xué)，而是基于真實(shí)數(shù)據(jù)和用戶反饋的實(shí)戰(zhàn)公式。
什么是78模型？簡單說：7個(gè)痛點(diǎn) + 8個(gè)情緒共鳴點(diǎn) = 高傳播力內(nèi)容。
舉個(gè)真實(shí)的例子：去年我寫了一篇關(guān)于“30歲后如何不被裁員”的文章，標(biāo)題是《我靠這7個(gè)問題，在大廠活到了第6年》。當(dāng)時(shí)我先列出職場人最焦慮的7個(gè)痛點(diǎn)：
工資十年沒漲
項(xiàng)目總被甩鍋
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)看不見你的努力
年紀(jì)越大越難跳槽
同事都在卷，你卻不想內(nèi)耗
想轉(zhuǎn)行但沒資源
怕被淘汰，又不敢學(xué)新技能
然后我在每一條痛點(diǎn)后，加入一個(gè)情緒共鳴點(diǎn)——比如“你不是不行，只是沒人告訴你怎么破局”、“你不是懶，是找不到方向”。
結(jié)果呢？那篇文章在小紅書爆了，閱讀量超20w，私信里全是“老師，我就是你寫的那種人！”
為什么有效？因?yàn)?8模型抓住了人性的本質(zhì)：人們不是為知識(shí)付費(fèi)，而是為“被理解”買單。
再舉個(gè)朋友圈案例：我發(fā)了一條“普通人如何用副業(yè)月入5000+”的圖文，開頭就寫：“你不是不夠努力，是你不知道怎么開始?！边@句話直接戳中了那些默默做副業(yè)、卻始終沒起色的人。
他們點(diǎn)開，看到的是具體步驟，更是情緒上的安慰。這條內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)率高達(dá)37%，很多人留言說：“終于有人懂我了。”
所以你看，78模型的核心不是技巧，而是共情能力。
如果你也想試試，建議從這一步開始：每天花10分鐘，寫下你最近遇到的3個(gè)真實(shí)用戶痛點(diǎn)（可以是粉絲留言、私信、評論），再給每個(gè)痛點(diǎn)配一句“我能懂你”的話。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容不再是自嗨，而是一場真誠的對話。
我不是專家，只是一個(gè)從0到1寫出10萬粉的普通人。但78模型，真的讓我看清了：好內(nèi)容，從來不是講道理，而是講人心。
現(xiàn)在輪到你了——你最近一次被“一句話擊中”的感覺，是什么時(shí)候？歡迎在評論區(qū)告訴我，我會(huì)抽3位朋友送我的《78模型實(shí)操手冊》電子版 ??
