你是否曾好奇，那些在鏡頭前侃侃而談的領(lǐng)導(dǎo)干部，是如何向群眾“交賬”的？其實(shí)，背后有一套嚴(yán)謹(jǐn)又溫暖的制度——領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。今天，我們就用問答形式，帶你走進(jìn)這個(gè)看似嚴(yán)肅卻充滿溫度的機(jī)制。
Q：什么是述職述廉制度？
簡(jiǎn)單說，就是領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向組織和群眾匯報(bào)自己一年來的工作成績(jī)（述職）和廉潔自律情況（述廉）。這不是走過場(chǎng)，而是讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行的重要保障。比如浙江某縣教育局長(zhǎng)李明，在2023年述職會(huì)上，不僅展示了全縣新建5所鄉(xiāng)村學(xué)校的成果，還主動(dòng)曬出個(gè)人房產(chǎn)、投資等申報(bào)材料，贏得掌聲一片。
Q：為什么要搞這個(gè)制度？
因?yàn)樾湃尾荒芸靠谔?hào)，得靠行動(dòng)。過去有些干部“干得好不好沒人知道”，現(xiàn)在通過述職述廉，把成績(jī)單攤開在陽(yáng)光下。江蘇一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記王芳，在述職時(shí)坦誠(chéng)提到：“去年我分管的項(xiàng)目中，有1個(gè)因流程不透明被群眾質(zhì)疑?！彼?dāng)場(chǎng)承諾整改，并在半年后公開通報(bào)進(jìn)展——這種“敢亮短處”的勇氣，反而讓人更信服。
Q：普通老百姓能參與嗎？
當(dāng)然！很多地方已實(shí)行“民主測(cè)評(píng)+群眾訪談”模式。北京朝陽(yáng)區(qū)某街道辦主任張偉，述職現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了二維碼投票系統(tǒng)，居民掃碼打分；他還專門抽出半天時(shí)間，挨家走訪退休老人，聽他們對(duì)社區(qū)服務(wù)的真實(shí)反饋。一位大爺笑著說：“以前覺得領(lǐng)導(dǎo)高高在上，現(xiàn)在能面對(duì)面說話，心里踏實(shí)多了。”
Q：如果發(fā)現(xiàn)不實(shí)陳述怎么辦？
制度設(shè)計(jì)了“回頭看”機(jī)制。湖南某市一名副局長(zhǎng)因述職報(bào)告夸大政績(jī)被查實(shí)，不僅取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，還被約談提醒。但更多時(shí)候，是“以改促優(yōu)”。四川成都一位年輕科長(zhǎng)述職時(shí)被指出“扶貧資金使用不夠透明”，他立即優(yōu)化流程，建立公示欄，三個(gè)月后群眾滿意度從68%升到92%——這就是制度的力量。
你看，述職述廉不是“作秀”，而是讓干部從“坐辦公室”走向“蹲田埂”，從“講成績(jī)”轉(zhuǎn)向“聽聲音”。它像一面鏡子，照見責(zé)任，也照見溫度。作為普通百姓，我們不妨多關(guān)注身邊的述職會(huì)，也許下次社區(qū)公告欄貼出的，就是你熟悉的老書記認(rèn)真準(zhǔn)備的年度答卷。
轉(zhuǎn)發(fā)給身邊關(guān)心公共事務(wù)的朋友吧，讓監(jiān)督成為習(xí)慣，讓清風(fēng)常駐心間 ??
