東莞勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2025加班費(fèi)｜打工人必看！真實(shí)案例+避坑指南
你好呀，打工人！我是你身邊那個(gè)總在深夜幫你算加班費(fèi)的“懂王”作者。最近好多粉絲私信我：“2025年東莞加班費(fèi)到底怎么算？公司說按舊標(biāo)準(zhǔn)，靠譜嗎？”今天這篇干貨，全是血淚經(jīng)驗(yàn)+真實(shí)案例，適合發(fā)朋友圈、小紅書收藏，看完再也不怕被老板“合法壓榨”了！
Q1：2025年東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：根據(jù)廣東省人社廳最新通知，2025年東莞全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元/月（小時(shí)工為22元/小時(shí)），這是計(jì)算加班費(fèi)的“基準(zhǔn)線”！記住，這錢不能低于這個(gè)數(shù)，哪怕你簽的是“協(xié)議工資”，也得補(bǔ)足差額。
Q2：加班費(fèi)怎么算？有沒有“隱藏套路”？
答：別急，聽我講個(gè)真實(shí)故事??
小李是東莞某電子廠普工，月薪3000元，平時(shí)每天加班2小時(shí)，公司按“底薪2300元”算加班費(fèi)——這明顯違法！按照《勞動(dòng)法》第44條：
工作日加班：不低于工資的150%（即每小時(shí)16.5元）
休息日加班：不低于工資的200%（即每小時(shí)22元）
法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%（即每小時(shí)33元）
小李每月加班60小時(shí)，公司只給2300÷21.75×60×1.5=約980元，而他應(yīng)得的是：2300÷21.75×60×1.5=約980元？不對！正確算法是：按實(shí)際工資基數(shù)（3000元）算！他該拿的是：3000÷21.75×60×1.5 ≈ 1304元！多出324元，一個(gè)月就是324×12=3888元！一年白干了？??
Q3：如果公司不給加班費(fèi)，怎么辦？
答：別忍！先保留證據(jù)：打卡記錄、聊天截圖、工資條、勞動(dòng)合同。然后走三步：
向公司HR書面提出異議（微信文字或郵件留痕）
撥打12333勞動(dòng)監(jiān)察熱線投訴（東莞本地可直接電話）
申請勞動(dòng)仲裁（時(shí)效1年，勝訴率超80%）
舉個(gè)例子：去年東莞虎門一位女工，因連續(xù)半年未拿到雙休日加班費(fèi)，最終仲裁贏了1.2萬元！她只用了3天時(shí)間整理證據(jù)，法院判得明明白白。
最后提醒：2025年不是“過渡年”，而是“維權(quán)年”！別再信什么“公司規(guī)定”“自愿加班”這些話術(shù)。你的每一分鐘，都值錢！轉(zhuǎn)發(fā)給還在加班的同事，一起做聰明打工人??
