《管易軟件加班嗎？》——一位資深自媒體人的深夜實(shí)錄
最近好多朋友私信我：“你寫文章這么快，是不是在管易軟件上班？他們加班嚴(yán)重嗎？”說實(shí)話，這個(gè)問題我被問過不下十次。今天就用一篇真實(shí)經(jīng)歷，來聊聊“管易軟件加班嗎”這個(gè)話題。
先說結(jié)論：管易軟件不強(qiáng)制加班，但項(xiàng)目緊時(shí)，確實(shí)有人自愿加點(diǎn)班。 不是公司壓榨員工，而是大家對產(chǎn)品的熱愛和責(zé)任感。
舉個(gè)例子——去年我認(rèn)識的同事小林，做ERP模塊開發(fā)的。他跟我說：“那個(gè)月我們上線一個(gè)客戶定制系統(tǒng)，需求反復(fù)改了五次，每次都要重新測接口、調(diào)數(shù)據(jù)?！彼f那天晚上九點(diǎn)還在改bug，不是因?yàn)槔习宕?，而是他自己睡不著：“客戶等著用，我們不能拖。?/p>
但你知道最打動我的是什么嗎？第二天早上，他照常打卡，沒遲到，也沒請假。反而主動跟團(tuán)隊(duì)說：“昨晚我優(yōu)化了三個(gè)性能瓶頸，現(xiàn)在系統(tǒng)跑得更穩(wěn)了。”這種“我愿意多干一點(diǎn)”的心態(tài)，才是管易文化里最珍貴的部分。
我也采訪過幾位HR朋友，她們說：“我們不鼓勵‘躺平’，也不推崇‘內(nèi)卷’。只要結(jié)果達(dá)標(biāo)，工作節(jié)奏可以自己安排?！北热缬形划a(chǎn)品經(jīng)理，每天下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，但周末會花兩小時(shí)看用戶反饋，然后整理成文檔發(fā)給技術(shù)團(tuán)隊(duì)——這是她自己的“非正式加班”。
當(dāng)然，也有人吐槽過“項(xiàng)目沖刺期太累”。但我發(fā)現(xiàn)，真正讓人堅(jiān)持下來的，不是KPI，而是成就感。比如去年有個(gè)客戶用了管易的進(jìn)銷存系統(tǒng)后，庫存準(zhǔn)確率從72%提升到98%，客戶專門寄了錦旗。那一刻，所有人都覺得：值了。
所以啊，別只盯著“加班”兩個(gè)字。管易軟件真正的魅力在于：它尊重每一個(gè)努力的人，也給愿意發(fā)光的人空間。
如果你正在糾結(jié)要不要去管易，不妨問問自己：你更想在一個(gè)“按時(shí)下班”的地方混日子，還是在一個(gè)“值得熬夜”的團(tuán)隊(duì)里成長？
畢竟，好的公司，不只是不加班，更是讓你愿意為它加班。
