你有沒有遇到過這樣的情況：工資條上寫著“應(yīng)發(fā)工資8000元”，但社?？鄣帽认胂笾卸啵炕蛘吲笥颜f：“我工資6000，單位居然按8000交社保？”——這背后，其實(shí)藏著一個(gè)關(guān)鍵概念：社?；鶖?shù)。
很多人以為社保是按實(shí)發(fā)工資算的，其實(shí)不然！社?；鶖?shù)，是計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的基礎(chǔ)。它不是你的“到手工資”，而是由當(dāng)?shù)厝松绮块T每年公布的“社平工資”決定的上下限標(biāo)準(zhǔn)。
舉個(gè)真實(shí)案例：小李在杭州工作，2024年月工資7500元。公司給他按“最低基數(shù)”繳納社保（即當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%），也就是6000元。結(jié)果他醫(yī)保報(bào)銷時(shí)發(fā)現(xiàn)額度少了300元——因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低了，待遇也跟著縮水！而同事小王工資9000元，單位卻按8000元基數(shù)繳，他抱怨：“我多交錢，還少拿福利？”
別急，這不是你一個(gè)人的困惑！我們整理了《2024年部分城市社?；鶖?shù)與工資對(duì)照表》（以浙江省為例）：
?? 最低基數(shù)：6000元（對(duì)應(yīng)月薪低于此值，按此標(biāo)準(zhǔn)繳）
?? 最高基數(shù)：20000元（月薪高于此，按此標(biāo)準(zhǔn)繳）
?? 中間檔：比如8000元、12000元，按實(shí)際工資如實(shí)申報(bào)（前提是符合政策）
所以，如果你工資是8000元，單位必須按這個(gè)數(shù)報(bào)基數(shù)嗎？不一定！如果公司覺得你“工資不達(dá)標(biāo)”，可能按6000元繳；但如果你能提供完稅證明、銀行流水等材料，可以要求按實(shí)繳！
重點(diǎn)來了：社?；鶖?shù)≠工資，但關(guān)系密切！基數(shù)越高，你未來養(yǎng)老金越多，醫(yī)保報(bào)銷越足，工傷賠償也更高。別讓“低基數(shù)”悄悄偷走你的權(quán)益。
建議收藏這份對(duì)照表，下次看到工資條異常時(shí)，先查查自己的基數(shù)是否合理。畢竟，社保不是數(shù)字游戲，是你未來的“養(yǎng)老底氣”和“健康保障”。
?? 小貼士：各地政策不同，建議關(guān)注當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)或公眾號(hào)，每年67月會(huì)更新新一年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。別等到退休才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年少繳了三年！
