你有沒有過這樣的時(shí)刻？
朋友發(fā)朋友圈曬新包，你默默點(diǎn)贊；同事升職加薪，你笑著祝賀；可當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的努力視而不見，卻重用一個(gè)“會(huì)說話”的人時(shí)——你心里那點(diǎn)委屈，是不是像被風(fēng)吹亂的紙片，飄忽不定？
這讓我想起《出師表》里那句：“陟罰臧否，不宜異同?！币馑际牵邯?jiǎng)懲褒貶，不能因親疏遠(yuǎn)近而有差別。聽起來是古文，但放今天，它簡(jiǎn)直是一面照妖鏡。
真實(shí)案例來了：我曾在一個(gè)團(tuán)隊(duì)做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，一位女生特別拼，連續(xù)三個(gè)月產(chǎn)出爆款，數(shù)據(jù)亮眼。可年終評(píng)優(yōu)時(shí)，她只拿到“參與獎(jiǎng)”，而另一位平時(shí)摸魚、但總能和領(lǐng)導(dǎo)套近乎的同事，卻被評(píng)為“年度之星”。
那天我問她：“你不生氣嗎？”
她笑了笑：“生氣有用嗎？他們要的是‘聽話’，不是‘優(yōu)秀’?！?/p>
那一刻我才懂，所謂“陟罰臧否”，不只是制度問題，更是人性考驗(yàn)。當(dāng)公平被悄悄稀釋，我們不是在失去獎(jiǎng)金或頭銜，而是在慢慢失去對(duì)世界的信任。
別以為這只是職場(chǎng)事。朋友圈也一樣：有人發(fā)自拍配文“今天好開心”，評(píng)論區(qū)全是“美爆了”；另一個(gè)人分享加班日常，卻沒人點(diǎn)贊。這不是冷漠，是隱形的偏愛——我們潛意識(shí)里，更愿意為“看起來幸福的人”鼓掌。
所以啊，別再說“大家都這樣”了。真正的成熟，是看清規(guī)則之后，依然選擇不隨波逐流。你可以繼續(xù)認(rèn)真工作，但也要學(xué)會(huì)為自己發(fā)聲；你可以保持善良，但別讓善意變成軟弱。
就像諸葛亮寫《出師表》時(shí)說的：“宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同?！边@句話穿越千年，依然鋒利如刀——它提醒我們：公平不是口號(hào)，而是每個(gè)普通人值得擁有的底氣。
愿你我在紛擾世界里，守住內(nèi)心的尺子，不偏不倚，不卑不亢。
