最近，不少朋友私信問(wèn)我：“徐州智聯(lián)經(jīng)緯招聘真的靠譜嗎？”“他們招的崗位到底怎么樣？”作為一個(gè)在徐州深耕自媒體多年的老炮兒，我特意去實(shí)地探訪、深度訪談了三位剛?cè)肼毜男』锇?，今天就用?wèn)答形式，帶你們揭開這家公司的面紗。
Q：你是怎么知道徐州智聯(lián)經(jīng)緯招聘的？
A：我是在小紅書刷到一位徐州本地博主分享的求職經(jīng)歷，她提到了智聯(lián)經(jīng)緯的“項(xiàng)目制培養(yǎng)計(jì)劃”，特別吸引我。后來(lái)我加了他們的HR微信，發(fā)現(xiàn)不是那種發(fā)一堆模板消息的公司，而是會(huì)認(rèn)真聊你的職業(yè)規(guī)劃——這點(diǎn)讓我很安心。
Q：你入職后真實(shí)體驗(yàn)如何？有被“畫餅”嗎？
A：沒(méi)有！我入職三個(gè)月，第一個(gè)月就參與了一個(gè)本地文旅項(xiàng)目的策劃案，老板直接讓我?guī)б粋€(gè)小團(tuán)隊(duì)。說(shuō)實(shí)話，剛開始有點(diǎn)慌，但導(dǎo)師每周都一對(duì)一復(fù)盤，還安排了內(nèi)部培訓(xùn)。現(xiàn)在我已經(jīng)能獨(dú)立對(duì)接客戶了，薪資也比剛畢業(yè)時(shí)漲了40%。這種成長(zhǎng)感，比什么都踏實(shí)。
Q：他們對(duì)新人友好嗎？比如加班多不多？
A：我同事小李是設(shè)計(jì)崗，她說(shuō)公司推行“彈性工時(shí)+結(jié)果導(dǎo)向”，只要任務(wù)完成，下午五點(diǎn)走也沒(méi)人管。我們部門有個(gè)95后女生，孩子剛滿一歲，她申請(qǐng)了遠(yuǎn)程辦公，領(lǐng)導(dǎo)不僅同意，還幫她協(xié)調(diào)了線上協(xié)作工具。這種尊重和信任，才是職場(chǎng)真正的溫度。
Q：適合哪些人投遞？
A：如果你是應(yīng)屆生，想快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；或者你在傳統(tǒng)行業(yè)干久了，想轉(zhuǎn)型做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)字營(yíng)銷；又或者你就是想找個(gè)不內(nèi)卷、有成長(zhǎng)空間的平臺(tái)——智聯(lián)經(jīng)緯絕對(duì)值得一試。他們今年在徐州云龍湖附近新開了辦公室，環(huán)境超棒，還有咖啡角和閱讀區(qū)，每天上班像在度假。
最后說(shuō)一句真心話：現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越清醒，不再盲目追求大廠光環(huán)。真正的好工作，是你愿意每天早起、愿意為它熬夜、愿意把它當(dāng)成事業(yè)來(lái)做的那種。徐州智聯(lián)經(jīng)緯，正在悄悄成為這樣的存在。
如果你也在找機(jī)會(huì)，不妨去官網(wǎng)看看他們的最新崗位，說(shuō)不定下一個(gè)逆襲故事，就從這里開始。
