《穿井得一人》
你有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)“穿井得一人”這個(gè)故事？它出自《呂氏春秋》，講的是宋國(guó)一個(gè)村子的人誤傳“鑿井得一人”，結(jié)果全村都以為挖井能多出一個(gè)人來(lái)干活——其實(shí)只是挖井時(shí)省了一個(gè)人的勞動(dòng)力而已。
我第一次聽(tīng)到這則寓言，是在朋友聚會(huì)時(shí)。她正抱怨：“最近項(xiàng)目進(jìn)度卡住了，團(tuán)隊(duì)效率低，是不是該招個(gè)新人？”我笑著問(wèn)：“你確定是缺人，還是信息沒(méi)對(duì)齊？”她愣住，說(shuō)：“??？你說(shuō)得對(duì)……我們明明有五個(gè)人，卻像只有三個(gè)人在干活。”
這不就是現(xiàn)代版的“穿井得一人”嗎？
真實(shí)案例來(lái)了：去年我在小紅書(shū)上看到一位博主分享她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。她說(shuō)剛成立工作室時(shí)，團(tuán)隊(duì)五個(gè)人，每人負(fù)責(zé)一塊，但大家各自為戰(zhàn)，溝通靠微信碎片化發(fā)送，結(jié)果三個(gè)月只完成了一個(gè)項(xiàng)目。后來(lái)她做了兩件事：一是每周固定一次“同步會(huì)”，所有人面對(duì)面聊進(jìn)展；二是建立共享文檔，把任務(wù)、進(jìn)度、問(wèn)題全部可視化。
神奇的是，團(tuán)隊(duì)人數(shù)沒(méi)變，效率反而翻倍。她感慨：“原來(lái)不是缺人，是我們‘以為’缺人。”
所以，親愛(ài)的你，不妨問(wèn)問(wèn)自己：
Q：我是不是也陷入“穿井得一人”的誤區(qū)？
A：可能你只是沒(méi)看清真正的瓶頸——是流程混亂？責(zé)任不清？還是信息不對(duì)稱？別急著加人，先理清邏輯。
Q：如何避免這種“偽需求”？
A：試試做一次“復(fù)盤(pán)審計(jì)”：列出當(dāng)前最耗時(shí)的三個(gè)環(huán)節(jié)，問(wèn)自己：“如果去掉一個(gè)人，還能運(yùn)轉(zhuǎn)嗎？”如果不能，那說(shuō)明系統(tǒng)有問(wèn)題，不是人不夠。
就像那位博主說(shuō)的：“真正的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不是堆人，而是讓每個(gè)人都在正確的位置發(fā)光?！?/p>
朋友圈也好，小紅書(shū)也罷，別再被“缺人”綁架了。有時(shí)候，穿井得的不是一人，而是一個(gè)清醒的認(rèn)知——看清問(wèn)題本質(zhì)，才是最大的生產(chǎn)力。
愿你我都能在忙碌中，聽(tīng)見(jiàn)自己的聲音，而不是被謠言裹挾。
