工作作風(fēng)包括哪個(gè)方面？
你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的同事：明明任務(wù)不重，卻總在最后一刻才交稿；或者領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)進(jìn)度，就支支吾吾說(shuō)不出所以然？其實(shí)，這背后往往不是能力問(wèn)題，而是——工作作風(fēng)出了偏差。
作為一位深耕自媒體多年的內(nèi)容創(chuàng)作者，我常和團(tuán)隊(duì)成員一起復(fù)盤(pán)項(xiàng)目。我發(fā)現(xiàn)，真正高效、靠譜的伙伴，往往具備以下五個(gè)方面的作風(fēng)：
1. 責(zé)任心強(qiáng) —— 不推諉，敢擔(dān)當(dāng)
比如我們?cè)右粋€(gè)品牌合作，文案初稿被客戶(hù)退回，說(shuō)“情緒不對(duì)”。當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的小王沒(méi)有抱怨“客戶(hù)難搞”，而是主動(dòng)加了三輪溝通，最終改出版本，不僅通過(guò)審核，還成了該品牌的年度爆款內(nèi)容。他說(shuō)：“我不是寫(xiě)完就交差的人，我是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人?！?/p>
2. 執(zhí)行力強(qiáng) —— 說(shuō)了就做，不做空談
有個(gè)朋友是運(yùn)營(yíng)主管，每天晨會(huì)定目標(biāo)，當(dāng)天晚上就能看到執(zhí)行反饋。她常說(shuō)：“計(jì)劃再完美，不如行動(dòng)一步?！庇幸淮乌s大促活動(dòng)，她凌晨三點(diǎn)還在核對(duì)數(shù)據(jù)，第二天一早發(fā)朋友圈：“今天睡得晚，但心里踏實(shí)。”這種執(zhí)行力，讓團(tuán)隊(duì)越來(lái)越信任她。
3. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn) —— 小細(xì)節(jié)見(jiàn)真章
我曾幫一位博主優(yōu)化視頻腳本，他原稿里有一句“我們用AI工具提升效率”，我建議改成“我們用AI工具提升內(nèi)容創(chuàng)作效率”。他愣了一下，然后笑著點(diǎn)頭：“原來(lái)一句‘效率’，真的能讓人覺(jué)得更專(zhuān)業(yè)。”這就是細(xì)致的力量——不是追求完美，而是尊重每一個(gè)讀者的感受。
4. 主動(dòng)溝通 —— 不沉默，不甩鍋
有次我?guī)F(tuán)隊(duì)做短視頻策劃，中間一位成員突然失聯(lián)兩天。后來(lái)才知道他家里有事，但沒(méi)提前報(bào)備。我們雖然完成了項(xiàng)目，但團(tuán)隊(duì)氛圍明顯低落。從那以后，我們定下一條鐵律：有問(wèn)題第一時(shí)間說(shuō)，別讓別人猜你的心思。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí) —— 不躺平，不自滿(mǎn)
現(xiàn)在自媒體競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多人剛起步就覺(jué)得自己“懂了”。但我們團(tuán)隊(duì)有個(gè)習(xí)慣：每周分享一篇行業(yè)文章或案例。有人堅(jiān)持兩年，從普通編輯變成內(nèi)容總監(jiān)。他說(shuō)：“不是我多聰明，是我愿意學(xué)別人怎么想、怎么做?！?/p>
所以你看，好的工作作風(fēng)，從來(lái)不是口號(hào)，而是藏在日常的一舉一動(dòng)里。它讓你贏得信任、獲得成長(zhǎng)，也讓你在職場(chǎng)中走得更遠(yuǎn)。
?如果你也在努力打造自己的職業(yè)標(biāo)簽，不妨從今天起，問(wèn)問(wèn)自己：我的工作作風(fēng)，夠好嗎？
