如何給員工辦理社?！救琢鞒獭?/p>
最近有位朋友私信我：“我剛開公司，員工都招好了，但社保到底怎么一步步辦？別告訴我去窗口排隊(duì)！”——這問題太真實(shí)了！作為做了5年HR的老鳥，今天就用問答形式，手把手帶你搞定員工社保全流程，干貨滿滿，適合發(fā)朋友圈或小紅書收藏。
Q1：新員工入職后多久必須辦社保？
A：法律上是“入職起30日內(nèi)”必須參保！千萬別拖！我曾見過一家初創(chuàng)公司拖了兩個月才補(bǔ)繳，結(jié)果被罰了2萬多！記?。喝肼毊?dāng)天就要啟動流程。比如你9月1日招了小李，最晚9月30日前必須完成參保登記。
Q2：具體要準(zhǔn)備哪些材料？
A：核心材料就三樣：身份證復(fù)印件、勞動合同（電子版也可）、銀行卡信息（用于扣費(fèi)）。額外建議準(zhǔn)備一張員工照片（有些城市要求上傳電子照）。我去年幫一家餐飲店辦社保，老板說“我們沒合同”，結(jié)果差點(diǎn)被稽查——現(xiàn)在連外賣小哥都簽電子合同了，別掉隊(duì)！
Q3：線上還是線下辦？哪個更方便？
A：強(qiáng)烈推薦線上！登錄當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)或“掌上12333”APP，注冊企業(yè)賬號后，上傳材料→填寫員工信息→提交審核→等待到賬通知。整個過程最快2天搞定。我自己試過，從上傳到成功參保只用了48小時，比跑窗口省心太多！
Q4：費(fèi)用誰承擔(dān)？怎么算？
A：五險由企業(yè)和員工共同繳納！以北京為例，月薪8000元的員工，企業(yè)每月要交約2200元（養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)0.5%+工傷0.2%+生育0.8%），員工個人承擔(dān)約1000元。注意：這筆錢不是“工資”，而是法定福利，別當(dāng)成成本壓員工頭上哦～
Q5：如果員工離職，社保怎么辦？
A：離職當(dāng)月繼續(xù)參保！次月停保即可。我有個客戶，員工9月離職，公司9月還幫他交了社保，10月才?！@樣既合規(guī)又避免斷繳風(fēng)險。斷繳會影響醫(yī)保報(bào)銷、購房資格，甚至影響孩子上學(xué)！
最后提醒：別把社保當(dāng)“麻煩事”，它是員工安全感的來源，更是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的底線。你現(xiàn)在每一步都做對了，未來才能走得穩(wěn)！?
?? 小貼士：收藏這篇，轉(zhuǎn)給團(tuán)隊(duì)HR或創(chuàng)業(yè)者，讓社保不再“迷路”！
