《老大的心理》
你有沒有發(fā)現(xiàn)，身邊那個總在“帶頭”的人，其實心里藏著很多話？不是不講，而是太懂人心。
我認識一位朋友小林，35歲，在公司做項目經(jīng)理。表面看，他永遠冷靜、果斷、有主見——但有一次深夜聊天，他突然說：“我最怕的不是項目失敗，是大家覺得我不夠好?！?/p>
這就是“老大”的心理：他們不是天生強勢，而是被推到前面的人，背負著更多期待和責(zé)任。
問：為什么老大總是第一個開口？
答：因為他們怕沉默會讓人覺得“沒擔(dān)當(dāng)”。哪怕內(nèi)心忐忑，也要先喊一句“我來負責(zé)”，像給團隊打一針強心劑。
真實案例：去年我一個粉絲發(fā)朋友圈說：“領(lǐng)導(dǎo)今天沒說話，但我反而更緊張了。”后來才知道，那位老大其實剛做完胃鏡，正疼得冒汗，卻硬撐著開了會——因為他知道，一旦自己示弱，整個組都會亂。
問：老大真的不累嗎？
答：當(dāng)然累。但他們學(xué)會了“把疲憊藏進笑容里”。就像我見過一位女總監(jiān)，帶團隊三年，每次團建都笑得最大聲，直到某天她哭著對我說：“我連哭都不敢在下屬面前哭，怕他們覺得我脆弱?！?/p>
問：那怎么當(dāng)好一個“老大”？
答：不是靠權(quán)威，而是靠共情。真正厲害的老大，懂得適時放權(quán)，也敢承認“我也不懂”。比如我們部門新來的90后主管，第一次開會就說：“我經(jīng)驗不多，但我會聽你們的聲音?！苯Y(jié)果三個月后，團隊凝聚力翻倍。
所以啊，別只看到老大的光環(huán)，也請多一點理解——他們不是鐵打的，只是選擇了扛起更多。
如果你也是那個“老大”，記得：你值得被溫柔對待，哪怕你一直在溫柔地對待別人。
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