你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷？
早上九點(diǎn)，剛喝完咖啡，打開(kāi)手機(jī)刷招聘App，發(fā)現(xiàn)崗位要么是“急招”但薪資低到離譜，要么就是“高薪急聘”，但要求學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)全要985碩士——仿佛只給精英留了位置。這時(shí)候你忍不住問(wèn)：附近的人力資源招聘市場(chǎng)到底在哪里？
別急，我來(lái)給你說(shuō)個(gè)真實(shí)案例。
上個(gè)月，我在杭州濱江的一家社區(qū)咖啡館遇見(jiàn)一位寶媽小林。她之前在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，孩子出生后想轉(zhuǎn)做靈活工作。她跑遍了本地幾個(gè)招聘會(huì)，不是太遠(yuǎn)就是沒(méi)匹配崗位。后來(lái)她偶然走進(jìn)一家叫“鄰里職聯(lián)”的線下人力資源服務(wù)站——就在她家樓下10分鐘步行距離。
這家機(jī)構(gòu)不靠廣告，靠口碑。他們和周邊30多家中小企業(yè)合作，比如連鎖便利店、母嬰店、社區(qū)托育中心，每天更新“家門口的崗位”。小林當(dāng)天就面試了一家社區(qū)兒童托管中心的兼職運(yùn)營(yíng)崗，工資比線上平臺(tái)高20%，還支持彈性上下班。
所以，答案來(lái)了：
附近的招聘市場(chǎng)不在App里，而在你生活的“半徑圈”——小區(qū)門口的就業(yè)驛站、街道辦合作的職業(yè)介紹所、甚至是你常去的早餐攤主口中推薦的機(jī)會(huì)。這些地方信息更真實(shí)，篩選更精準(zhǔn)，人情味也足。
再舉個(gè)例子：我在成都錦江區(qū)認(rèn)識(shí)一位退休教師老張，他現(xiàn)在每周三下午去街道辦的“銀齡就業(yè)角”坐班，幫企業(yè)整理檔案、帶實(shí)習(xí)生。他說(shuō)：“以前覺(jué)得退休就是躺平，現(xiàn)在反而找到了新價(jià)值?！边@種“熟人推薦+就近就業(yè)”的模式，正在悄悄改變我們對(duì)“找工作”的認(rèn)知。
所以，下次當(dāng)你感到焦慮時(shí)，請(qǐng)先問(wèn)問(wèn)自己：
“我最近有沒(méi)有留意身邊那些不起眼的小公告欄？”
“我的鄰居或物業(yè)有沒(méi)有提過(guò)哪個(gè)公司招人？”
“我能不能花十分鐘走進(jìn)那家看起來(lái)很安靜的社區(qū)服務(wù)中心？”
答案可能就在你腳下，只是你還沒(méi)彎腰撿起。
別總盯著屏幕找機(jī)會(huì)，有時(shí)候，真正的職場(chǎng)春天，藏在你熟悉的街角。
