《公招》
你有沒有過這樣的時刻？
——刷到一條“某地事業(yè)單位招聘公告”，點進去，看到崗位要求里寫著：“碩士及以上學(xué)歷，35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先?！?/p>
那一刻，你是不是突然覺得：原來自己不是不夠努力，而是太普通了？
我懂。我是那個在2022年參加過三次公招的人。第一次，我報了省直單位的崗位，筆試第一，面試卻被淘汰；第二次，我改投市屬崗位，面試時緊張得連自我介紹都結(jié)巴了；第三次，我終于上岸，成了某縣教育局的一名工作人員。
朋友問我：“你怎么做到的？”
我說：“不是我多厲害，是學(xué)會了‘問對問題’。”
——Q1：公招到底難在哪？
A：不是難度，是信息差。很多人以為只要復(fù)習(xí)到位就能贏，但其實，真正決定成敗的，是你是否清楚考官想要什么。比如，去年我面試的崗位是“政策研究崗”，題目是：“如何推動本地鄉(xiāng)村振興？”我一開始講政策、講數(shù)據(jù)，結(jié)果被追問一句：“你真的了解村民嗎？”那一刻我才明白，他們要的不是標(biāo)準(zhǔn)答案，而是一個“能落地”的人。
——Q2：怎么準(zhǔn)備才能不被淘汰？
A：別只刷題！我每天花兩小時做三件事：① 看當(dāng)?shù)匦侣?，了解真實民生痛點；② 模擬面試，錄視頻復(fù)盤表情和語速；③ 找往屆上岸者聊，聽他們踩過的坑。有一次，一個前輩告訴我：“面試官最怕遇到‘背書型選手’，你要讓他們覺得你在思考?！边@句話，讓我從8分提到了9.5分。
——Q3：普通人逆襲的機會還有嗎？
A：有！但必須精準(zhǔn)。我認識一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，本科畢業(yè)，沒背景、沒資源，靠的是“把每一份材料寫成故事”。他寫基層調(diào)研報告時，不堆數(shù)據(jù)，而是講一個老人的故事：“張大爺種了三十年紅薯，現(xiàn)在想試試電商。”——就這么一句話，讓他成了全縣唯一入選省優(yōu)秀案例的人。
所以你看，公招不是冷冰冰的考試，它是你人生的一次“自我校準(zhǔn)”。
別怕起點低，怕的是你不敢問、不敢試、不敢把自己活成一道光。
如果你也在路上，不妨留言聊聊你的公招故事——也許，下一個上岸的，就是你。
