你有沒有想過，一個(gè)工程師的“加點(diǎn)”，不是游戲里的數(shù)值提升，而是真實(shí)人生中的成長(zhǎng)與覺醒？
我認(rèn)識(shí)一位叫小林的工程師，32歲，某大廠后端開發(fā)。三年前，他還在為“技術(shù)棧不夠新”焦慮，每天刷LeetCode、學(xué)K8s、研究微服務(wù)架構(gòu)——但項(xiàng)目落地時(shí)，卻總被產(chǎn)品經(jīng)理一句話打回：“這功能用戶根本用不上?！?/p>
后來呢？他變了。
Q：你什么時(shí)候開始“加點(diǎn)”的？
A：不是在學(xué)會(huì)某個(gè)新技術(shù)，而是在一次需求評(píng)審會(huì)上。當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)要做一個(gè)“智能推薦模塊”，我自信滿滿地講完技術(shù)方案，結(jié)果客戶經(jīng)理反問：“你們?cè)趺粗烙脩粝胍@個(gè)？”那一刻我才意識(shí)到，我一直在“造輪子”，而不是“解決問題”。
那之后，小林開始“加點(diǎn)”：
? 加點(diǎn)用戶思維：每周花兩天時(shí)間蹲在用戶群里看反饋，記錄高頻問題；
? 加點(diǎn)溝通能力：主動(dòng)約產(chǎn)品經(jīng)理喝咖啡，不只聽需求，還問“為什么”；
? 加點(diǎn)產(chǎn)品意識(shí)：不再只寫代碼，而是參與原型設(shè)計(jì)，甚至畫草圖。
半年后，他主導(dǎo)的一個(gè)“訂單狀態(tài)可視化”功能上線，用戶留存率提升了17%——這不是靠技術(shù)炫技，而是因?yàn)樗娴亩脩簟翱ㄔ谀摹薄?/p>
朋友說：“你這不是轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理了嗎？”
小林笑：“不是轉(zhuǎn)行，是升級(jí)。工程師的‘加點(diǎn)’，從來不在代碼里，而在認(rèn)知里?！?/p>
你看，真正的成長(zhǎng)，不是變得更忙，而是更清醒。
所以，如果你也是一位工程師，不妨問問自己：
?? 你最近一次“加點(diǎn)”，是因?yàn)槭裁矗?/p>
?? 是因?yàn)橐淮问〉慕桓?？還是因?yàn)橐粋€(gè)用戶的感謝？
別等別人逼你變強(qiáng)，先讓自己主動(dòng)“加點(diǎn)”。
畢竟，最酷的工程師，不是只會(huì)敲代碼的人，而是能把技術(shù)變成溫度的人。
