表揚(yáng)人的經(jīng)典語句
你有沒有過這樣的時刻？—— 同事默默加班幫你改完P(guān)PT，你卻只說了一句“辛苦了”； 朋友在你低谷時陪你說了一整晚話，你卻忘了感謝她。 其實(shí)，一句真誠的表揚(yáng)，比一頓飯更溫暖，比一個紅包更走心。
今天，我整理了一些真正打動人心的表揚(yáng)語句，不是套路，而是來自真實(shí)生活的小確幸。適合發(fā)朋友圈、小紅書，也適合悄悄說給身邊人聽。
Q：怎么夸一個努力但不善言辭的同事？
A：別只說“你真棒”，試試這樣說：“上次那個方案，我看到你反復(fù)改了五遍，最后客戶直接拍板通過。你知道嗎？那一刻我特別佩服你的堅持?！? ——這不是夸能力，是看見他的用心。真實(shí)案例：我曾這樣對一位內(nèi)向的設(shè)計師說，他眼眶紅了，后來主動加了我微信，說“原來有人懂我的認(rèn)真”。
Q：孩子考了班級前十，家長怎么夸才不空洞？
A：不說“你真聰明”，換成：“媽媽注意到你每天晚上都提前復(fù)習(xí)，還主動整理錯題本。這種自律，比分?jǐn)?shù)更珍貴?！? ——孩子需要的不是“被表揚(yáng)”，而是“被看見”。一位媽媽在小紅書分享，孩子看完這句話后，在日記里寫：“原來媽媽不是只看成績。”
Q：如何夸領(lǐng)導(dǎo)又不失分寸？
A：用細(xì)節(jié)代替形容詞：“您昨天在會議上提到‘用戶第一’，我記住了。后來我們團(tuán)隊真的調(diào)整了流程，客戶反饋特別好。謝謝您的方向感?！? ——這是把贊美變成“價值共鳴”，而不是討好。一位95后實(shí)習(xí)生這樣跟老板說，老板后來主動給她安排了重點(diǎn)項目。
表揚(yáng)的本質(zhì)，不是討好，而是看見。 你看清了對方的努力、性格、溫度，再用一句具體的話告訴他：“我看到了，我懂了，我很珍惜?！?/p>
所以，別吝嗇你的語言。 一句“你做得很好”，不如一句“你讓我覺得特別安心”。 這世界從不缺贊美，缺的是——有溫度的真誠。
轉(zhuǎn)發(fā)這條，送給那個值得被好好夸的人吧 ??
