關(guān)于飛謊騰達(dá)簡述
你有沒有聽過“飛謊騰達(dá)”這個(gè)詞？它不是什么新梗，也不是網(wǎng)絡(luò)段子，而是一個(gè)真實(shí)存在、卻常被誤解的職場現(xiàn)象。今天，我用問答形式帶你走進(jìn)這個(gè)看似荒誕卻極其常見的“成功學(xué)陷阱”。
Q：什么是“飛謊騰達(dá)”？
A：簡單說，就是一個(gè)人靠“編造故事+包裝形象+快速傳播”，在短時(shí)間內(nèi)獲得關(guān)注甚至資源，從而實(shí)現(xiàn)階層躍遷的現(xiàn)象。它不是純粹的謊言，而是“半真半假”的敘事藝術(shù)——比如把普通經(jīng)歷美化成傳奇，把偶然機(jī)會(huì)包裝成必然結(jié)果。
舉個(gè)真實(shí)案例：我在小紅書上認(rèn)識(shí)一位博主，叫阿哲。他自稱從縣城快遞員逆襲成品牌策劃總監(jiān)，發(fā)帖時(shí)配圖是西裝革履的辦公室照和“每天5點(diǎn)起床學(xué)習(xí)”的打卡圖。后來有人扒出他其實(shí)只是某大廠外包員工，但因?yàn)閮?nèi)容情緒飽滿、邏輯自洽，粉絲暴漲10萬+，還被某招聘平臺(tái)邀請(qǐng)做分享會(huì)——這就是典型的“飛謊騰達(dá)”。
Q：為什么這種現(xiàn)象越來越普遍？
A：因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代太需要“可復(fù)制的成功模板”。我們焦慮、渴望捷徑，于是愿意相信一個(gè)“看起來很努力的人”比一個(gè)“真正努力的人”更可信。社交媒體放大了這種心理——點(diǎn)贊數(shù)=價(jià)值感，轉(zhuǎn)發(fā)量=影響力。飛謊騰達(dá)者正是抓住了這一點(diǎn)，用“故事感”代替“真實(shí)性”，讓人產(chǎn)生“我也能”的錯(cuò)覺。
再舉個(gè)例子：去年我采訪過一位95后創(chuàng)業(yè)者，他說自己靠“朋友圈曬咖啡+深夜改PPT”營造出“創(chuàng)業(yè)狂魔”人設(shè)，結(jié)果三個(gè)月內(nèi)融資300萬。但他坦白：“那段時(shí)間我根本沒想清楚商業(yè)模式，就是先讓大家覺得我‘靠譜’。”
Q：普通人該如何應(yīng)對(duì)？
A：別急著模仿，也別盲目批判。飛謊騰達(dá)的本質(zhì)，是信息不對(duì)稱下的認(rèn)知博弈。真正的成長，不在表面光鮮，而在持續(xù)積累與真誠表達(dá)。你可以學(xué)它的結(jié)構(gòu)：講好一個(gè)故事（有沖突、有轉(zhuǎn)折、有希望），但別丟了真實(shí)底色。
我建議大家：多看“過程”，少看“結(jié)果”；多問“你怎么做到的”，少信“你多厲害”。畢竟，朋友圈里的光鮮，未必是你人生的階梯。
最后送一句我的感悟：飛得快的不一定飛得遠(yuǎn)，但敢飛的人，往往最先看到天亮。
