養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)該如何算？
你是不是也經(jīng)常在朋友圈看到“我工資1萬，為啥養(yǎng)老金只漲了200？”或者“單位給我交的社保怎么比別人少？”——其實(shí)，問題很可能出在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上！今天我就用真實(shí)案例，帶你把這事講清楚。
Q：什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？
簡單說，就是你每個(gè)月用來計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的那個(gè)“工資標(biāo)準(zhǔn)”。不是你實(shí)際工資，也不是公司隨便報(bào)的數(shù)，而是根據(jù)你的工資水平，在一個(gè)法定區(qū)間內(nèi)確定的。比如2024年北京職工月平均工資是11000元，那繳費(fèi)基數(shù)上下限就是6600元到33000元（即60%~300%）。
Q：我的基數(shù)是怎么定的？舉個(gè)真實(shí)例子！
小李在杭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營，月薪稅前15000元。他以為自己按15000元交社保，但HR告訴他：“我們按社平工資的80%來定基數(shù)?！睘槭裁?？因?yàn)樗墓べY超過了當(dāng)?shù)厣舷蓿ê贾?024年上限是27000元），但沒達(dá)到300%，所以系統(tǒng)自動(dòng)取了“11000元 × 80% = 8800元”作為基數(shù)。
也就是說，小李雖然工資高，但養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分只按8800元 × 8% = 704元繳納，而不是15000 × 8% = 1200元！聽起來有點(diǎn)虧對(duì)吧？但這正是很多打工人的“隱形差距”。
Q：基數(shù)低了會(huì)影響退休金嗎？
太影響了！養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，而這兩部分都和繳費(fèi)基數(shù)掛鉤?；鶖?shù)低，意味著你未來退休金也會(huì)低。比如同樣是繳20年，A按8800元基數(shù)交，B按15000元基數(shù)交，退休后A每月可能比B少領(lǐng)800元以上，幾十年下來差了近10萬！
Q：我能申請(qǐng)調(diào)整基數(shù)嗎？
當(dāng)然可以！如果你工資長期穩(wěn)定高于當(dāng)?shù)厣舷?，比如連續(xù)半年超300%，你可以向單位提出申請(qǐng)，讓HR幫你申報(bào)“按實(shí)際工資核定基數(shù)”。但注意：單位必須依法為你補(bǔ)繳差額，不能偷偷漏掉！建議保留工資條、銀行流水等證據(jù)。
?? 溫馨提醒：別只看工資條上的“實(shí)發(fā)工資”，要多問一句：“我的養(yǎng)老基數(shù)是多少？”這是你未來幾十年生活質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。
我是XX，專注職場(chǎng)干貨+社保避坑指南。關(guān)注我，讓你的錢包和養(yǎng)老金一起變穩(wěn)！?
