你是不是也經(jīng)常在深夜的辦公室里，對著電腦發(fā)呆，心里盤算著：我這加班費(fèi)到底該不該拿？拿多少？今天咱們就來聊聊這個(gè)讓無數(shù)打工人又愛又恨的話題——加班費(fèi)應(yīng)該怎么算？
先說個(gè)真實(shí)案例：小林是某互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理，平時(shí)工作強(qiáng)度大，經(jīng)常晚上9點(diǎn)還在改方案。有一次她連續(xù)加班了15天，每天平均加2小時(shí)，公司卻只按“調(diào)休”處理，不給一分錢加班費(fèi)。小林不服，去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，最后公司補(bǔ)了她整整8000元加班工資——這筆錢，就是法律明文規(guī)定的！
那問題來了：加班費(fèi)到底怎么算？別急，我們分三種情況來說：
1. 工作日加班（比如周一到周五） 法律規(guī)定：每小時(shí)工資 × 1.5倍 × 加班小時(shí)數(shù)。 舉個(gè)栗子：小林月薪1萬，日薪約435元（10000÷21.75），時(shí)薪約54元（435÷8）。如果她周六上午加班2小時(shí)，那這2小時(shí)的加班費(fèi)就是：54元 × 1.5 × 2 = 162元。
2. 周末加班（周六或周日） 法律規(guī)定：每小時(shí)工資 × 2倍 × 加班小時(shí)數(shù)。 比如小林周末加班4小時(shí)，那就是：54元 × 2 × 4 = 432元。這種加班，公司必須支付雙倍工資，不能用調(diào)休代替哦～
3. 法定節(jié)假日加班（比如國慶、春節(jié)） 法律規(guī)定：每小時(shí)工資 × 3倍 × 加班小時(shí)數(shù)！ 比如元旦加班3小時(shí)，就是：54元 × 3 × 3 = 486元。這類加班，哪怕公司給你調(diào)休，也得額外付三倍工資，這是底線！
特別提醒：很多公司會用“自愿加班”“項(xiàng)目緊急”來搪塞，但只要你在工作時(shí)間內(nèi)被安排任務(wù)、且實(shí)際提供了勞動，就屬于法定加班！保留好打卡記錄、聊天截圖、郵件通知，這些都是關(guān)鍵證據(jù)。
最后送大家一句話：不是所有加班都值得驕傲，但合法的加班費(fèi)，一分都不能少。打工人的尊嚴(yán)，藏在每一筆應(yīng)得的錢里。
如果你也在為加班費(fèi)頭疼，不妨收藏這篇，下次和HR談條件時(shí)，底氣更足一點(diǎn)～?
