你是不是也曾在畢業(yè)季被“電銷”這個詞吸引過？高提成、無經(jīng)驗也能上崗、門檻低……聽起來像是一份“躺賺”的工作。但作為一名深耕自媒體多年、帶過不少應屆生入行的作者，我想說：如果你是剛畢業(yè)的學生，真的不建議去做電銷。
為什么？讓我用一個真實案例告訴你。
去年我認識一位985高校的女生小林，她家境普通，畢業(yè)后第一份工作就去了某知名教育機構(gòu)做電話銷售。她說：“反正先干著，以后再跳槽也不遲?！比齻€月后，她哭著來找我：“每天打100個電話，能接通的不到30個，客戶罵我‘騷擾’‘騙子’，我都不敢接爸媽電話了?！?/p>
這不是個例。電銷的本質(zhì)是什么？是情緒消耗戰(zhàn)。它要求你反復面對拒絕、冷漠、質(zhì)疑甚至辱罵，還要保持微笑、語氣熱情。對成年人來說，這可能是一種鍛煉；但對剛走出校園、心理尚未成熟的應屆生而言，這是巨大的精神內(nèi)耗。
更可怕的是，電銷沒有成長路徑。你不會學到真正的溝通技巧、產(chǎn)品知識或行業(yè)邏輯，只會練出一套“話術模板”——而這種技能，在其他崗位幾乎毫無競爭力。
我見過太多應屆生在電銷里熬到第6個月，整個人變得沉默、焦慮、自我懷疑。他們不是能力差，而是被系統(tǒng)性地“馴化”成了情緒垃圾桶。
那應屆生該做什么？我的建議是：找一份能積累“可遷移能力”的工作，比如運營助理、內(nèi)容編輯、市場執(zhí)行。哪怕工資低一點，也能讓你看清自己擅長什么、喜歡什么。
別讓電銷成為你人生的第一個“坑”。它不會教你如何成長，只會教會你如何忍耐。
如果你正在糾結(jié)第一份工作，不妨問問自己：這份工作，是在幫你建立信心，還是在消耗你的熱情？答案很重要。
愿每個剛畢業(yè)的你，都能找到真正適合自己的起點。
