鞍山招聘會(huì)｜一場“雙向奔赴”的溫暖相遇
最近，我去了鞍山市人才市場舉辦的春季招聘會(huì)，現(xiàn)場人潮涌動(dòng)，但氛圍卻格外溫柔——不是那種喧囂的“搶人大戰(zhàn)”，而是一場帶著溫度的“雙向奔赴”。很多求職者和企業(yè)主的眼神里，都藏著期待和真誠。下面，我用問答的形式，帶你走進(jìn)這場真實(shí)的招聘會(huì)。
Q：你去招聘會(huì)時(shí)，最打動(dòng)你的瞬間是什么？
A：一位35歲的女工程師小李，穿著整潔的職業(yè)裝，手里攥著簡歷，站在一家本地制造企業(yè)的展位前，眼神堅(jiān)定。她告訴我：“我之前在沈陽工作，孩子剛上小學(xué)，想回來照顧家庭?！逼髽I(yè)HR笑著點(diǎn)頭：“我們正好在招工藝崗，待遇比去年漲了12%，還能彈性上下班?！蹦且豢蹋铱吹剿劭粑⒓t——不是委屈，是被看見的感動(dòng)。
Q：有沒有遇到讓你覺得“這屆年輕人真不一樣”的求職者？
A：有！一位95后男生叫小張，學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì)，但他沒直接投技術(shù)崗，而是問：“你們有沒有適合年輕人做新媒體運(yùn)營的崗位？”他笑著說：“我擅長把產(chǎn)品講得有趣，比如用短視頻展示車間里的機(jī)器人焊接過程?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)場拍板：“你來試一周，表現(xiàn)好就轉(zhuǎn)正！”——這不是“海投”，這是“精準(zhǔn)匹配”，也是年輕人對職業(yè)的新理解。
Q：企業(yè)方怎么看這次招聘會(huì)？
A：鞍山某科技公司人事經(jīng)理老王說：“以前我們總抱怨本地人才少，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，是咱們沒找到‘對的人’。這次來了不少本地高校畢業(yè)生，踏實(shí)肯干，工資要求也合理?！彼€特別提到：“有個(gè)女孩主動(dòng)帶了自己做的產(chǎn)品模型來，不是為了應(yīng)聘，而是想展示想法——這種主動(dòng)性，比簡歷重要多了?！?/p>
Q：你覺得這場招聘會(huì)最大的意義是什么？
A：它不是簡單的“找工作”，而是讓城市與人重新建立連接。鞍山不缺人才，缺的是機(jī)會(huì)和信任。當(dāng)一個(gè)母親能安心回家?guī)?，一個(gè)年輕人敢大膽嘗試新方向，一座城市的活力才會(huì)真正流動(dòng)起來。
如果你也在鞍山，不妨去趟招聘會(huì)——也許你會(huì)遇見那個(gè)“剛好需要你”的地方，也可能成為別人眼中“值得信賴”的答案。
??地點(diǎn)：鞍山市人才服務(wù)中心（鐵東區(qū)解放東路）
?? 時(shí)間：每周三、周六上午9:0012:00
?? 小貼士：帶上簡歷+作品集，多問一句“你們看重什么？”往往收獲更多。
