最近有朋友私信問我：“山東魯能軟件技術(shù)有限公司待遇怎么樣？”說實話，這個問題我得認真回答——因為我自己就在這家公司干了三年，從初級程序員一路做到項目主管，體驗感很真實。
先說工資吧，很多人關(guān)心這個。我剛?cè)肼殨r月薪是8500元，一年后漲到1萬出頭，現(xiàn)在稅前1.3萬左右。說實話，在濟南不算頂尖，但勝在穩(wěn)定。公司每年都有績效考核，做得好獎金能拿24個月工資，去年我?guī)F隊完成一個智慧園區(qū)項目，年終獎直接加了3個月工資，那一刻真的覺得努力沒白費。
再說福利，這可是我最滿意的點之一。五險一金按12%比例繳納，公積金也高，每月到手能多幾千塊。還有免費班車、員工食堂（飯菜超好吃！），每周三下午還有水果茶歇，同事都說“比在家還舒服”。更別提年假、病假、產(chǎn)假這些基礎(chǔ)保障，全都按國家規(guī)定執(zhí)行，不壓榨人。
說到工作氛圍，我必須夸一句：真·人性化。我們部門有個“彈性打卡”制度，只要完成任務(wù)，9點到崗或10點到崗都行。有一次我孩子發(fā)燒，臨時請假一天，領(lǐng)導(dǎo)不僅沒批評，還主動問需不需要幫忙協(xié)調(diào)工作。這種尊重和信任，不是每個公司都能給的。
當然也有小缺點，比如晉升路徑相對清晰但速度慢一點，想升經(jīng)理至少要兩年以上經(jīng)驗。不過公司有內(nèi)部輪崗機制，鼓勵你跨部門學(xué)習(xí)，這對個人成長很有幫助。我去年去財務(wù)部輪崗兩個月，現(xiàn)在寫需求文檔都更懂業(yè)務(wù)邏輯了。
總結(jié)一下：如果你追求穩(wěn)定、想要長期發(fā)展，又不想被996壓垮，山東魯能軟件技術(shù)有限公司是個不錯的選擇。它不像大廠那樣卷得飛起，但也絕不躺平，是一個讓你踏實干活、穩(wěn)步變強的地方。
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