《激將法》
你有沒有試過這樣一句話，讓原本猶豫不決的朋友突然拍板決定？
比如——“哎，你不是一直說要學(xué)攝影嗎？怎么到現(xiàn)在連相機都沒買？”
朋友愣住，臉一紅：“我……我這不是在等合適的機會嘛。”
你笑了：“嘖，你這叫‘拖延癥晚期’。別人都在拍大片了，你還泡在朋友圈看別人曬圖?！?/p>
結(jié)果呢？第二天他真的買了相機，還報了個線上課。
這就是——激將法。
它不是貶低，而是點燃內(nèi)心那團火；不是諷刺，而是喚醒你對自己的期待。
有人問：真有這么靈？
當然！我閨蜜小林就是活生生的例子。她總說自己“沒天賦”，不敢嘗試短視頻創(chuàng)作。我直接說：“你是不是怕做得不好被嘲笑？那你干脆別做，省得浪費時間?！?/p>
她當時氣得差點摔手機，但一周后，她發(fā)了第一條視頻——一條只有30秒的廚房vlog，配文：“誰說我不能做內(nèi)容？”
現(xiàn)在，她的小紅書粉絲破5萬，還接了品牌合作。
你看，激將法的關(guān)鍵，不在“刺激”，而在“看見”——看見對方還沒被自己打敗的潛力。
有人又問：那會不會適得其反？傷感情？
當然會！如果語氣生硬、帶著嘲諷，那就不是激將，是傷害。
記住三點：第一，了解對方性格，對敏感的人用溫和語氣；第二，點到為止，別反復(fù)打擊；第三，事后要肯定他的行動，哪怕只是“你敢邁出第一步，就很棒”。
我認識一位創(chuàng)業(yè)老板，曾用激將法逼員工加班改方案。結(jié)果員工辭職，團隊士氣崩塌。
后來他學(xué)聰明了：不是罵“你怎么這么慢”，而是說：“你以前能做到的事，這次也一定行?！?/p>
結(jié)果那位員工不僅完成任務(wù)，還主動加班到凌晨，說：“我不想讓你失望?！?/p>
所以啊，激將法不是武器，是鏡子——照出你心里那個“想成為更好的人”的自己。
下次你想激勵一個人時，不妨試試這句話：
“你不是做不到，是你還沒開始。”
——這話，比夸一百句“你真棒”都管用。
