你是不是也常刷到這樣的問題：“現(xiàn)在學(xué)安卓開發(fā)還來得及嗎？”“做安卓開發(fā)是不是快被淘汰了？”
作為一名深耕移動端5年的資深自媒體作者，我最近采訪了三位不同背景的安卓開發(fā)者——一位在大廠帶團隊的架構(gòu)師、一位從零自學(xué)轉(zhuǎn)行的90后女生、還有一位剛畢業(yè)就入職小公司的應(yīng)屆生。他們的故事，或許能給你答案。
先說那位在字節(jié)跳動負責(zé)Android性能優(yōu)化的張工（化名）：“去年我們項目上線時，用戶反饋卡頓嚴重，我?guī)ш犛肔eakCanary和Systrace定位到內(nèi)存泄漏，最終將啟動時間從3.2秒降到1.5秒。這種‘解決真實痛點’的能力，是企業(yè)愿意高薪挖人的根本。”
再看95后小林，她原本學(xué)的是設(shè)計專業(yè)，靠B站免費課程+GitHub開源項目逆襲成為某教育類App的安卓工程師：“我第一個上線的功能是‘離線筆記同步’，雖然簡單，但解決了用戶最頭疼的網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定問題。公司直接給我漲薪30%?！?/p>
而應(yīng)屆生小陳更讓我驚訝：他投了20家公司，最終拿到兩家offer，薪資比同校計算機同學(xué)高出近20%?！懊嬖嚬賳栁覟槭裁催x安卓而不是iOS？我說：‘因為中國有超過7億安卓用戶，而你們的App正需要本地化適配能力?！?/p>
別被“安卓已死”的謠言騙了！數(shù)據(jù)顯示，2024年國內(nèi)安卓崗位需求同比增長18%，尤其在金融、醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，對原生開發(fā)人才的需求暴漲。比如某銀行App重構(gòu)項目，要求候選人必須懂JNI調(diào)優(yōu)和多進程通信——這些正是傳統(tǒng)Web開發(fā)無法替代的核心技能。
當(dāng)然，單純會寫Activity已經(jīng)不夠了?，F(xiàn)在的安卓開發(fā)，更像是“技術(shù)+產(chǎn)品+用戶體驗”的復(fù)合型角色。比如你寫的頁面要兼容2000+機型，要考慮低配手機的流暢度，還要懂Material Design規(guī)范……這才是真正的門檻。
所以，如果你還在猶豫要不要入行，記住一句話：不是行業(yè)沒前景，是你有沒有把技術(shù)打磨成解決問題的能力。就像小林說的：“我不怕慢，就怕不開始?！?/p>
別等風(fēng)口來了才想起學(xué)，現(xiàn)在就是最好的時機。畢竟，每一個優(yōu)秀的安卓應(yīng)用背后，都有一個正在默默努力的人。
