你是不是也遇到過這樣的困擾？
在58同城上發(fā)了個招聘啟事，結(jié)果石沉大海，沒人來投簡歷。你開始懷疑：是不是得花錢才能被看見？今天我就來聊聊——58同城招聘需要花錢嗎？
先說結(jié)論：不花錢也能招人，但花錢能讓你更高效、更精準(zhǔn)地找到合適的人才。
我認(rèn)識一位朋友叫小林，她在杭州開了一家小型烘焙工作室，想招一名有經(jīng)驗(yàn)的面包師。她第一周在58同城免費(fèi)發(fā)布了職位，寫了詳細(xì)的崗位要求和薪資范圍，結(jié)果一周過去，只收到3份簡歷，還都是不太匹配的。
后來她試了付費(fèi)推廣——花29元買了“置頂推薦”服務(wù)，把職位排到首頁前三。第二天就來了5個高質(zhì)量簡歷，其中一位還是從上海跳槽過來的前五星級酒店面包師傅！現(xiàn)在這位師傅已經(jīng)是她團(tuán)隊(duì)的核心骨干。
這就是現(xiàn)實(shí)：58同城的算法會優(yōu)先展示付費(fèi)內(nèi)容。不是說免費(fèi)就沒用，而是——你得搶流量。就像你在朋友圈發(fā)一條動態(tài)，沒人點(diǎn)贊，是因?yàn)闆]加話題標(biāo)簽；同樣，在58同城，你不花錢，系統(tǒng)默認(rèn)你“不夠重視”，自然不會推給更多求職者。
當(dāng)然，也不是所有崗位都必須花錢。比如你招的是兼職客服、小時工、實(shí)習(xí)生這類門檻低、需求量大的崗位，免費(fèi)發(fā)布完全夠用。但如果你要招技術(shù)崗、管理崗、或者對經(jīng)驗(yàn)要求高的崗位，建議至少嘗試一次付費(fèi)推廣，成本不高（幾十塊），回報可能翻倍。
我還見過一個案例：一位北京的創(chuàng)業(yè)者，做AI培訓(xùn)課程，想招1名課程運(yùn)營。他花了99元買了“高曝光推薦”，三天內(nèi)收到了20多份簡歷，篩選后直接面了5位，最終錄用了一位有大廠背景的候選人。他說：“這筆錢花得值，省了我半個月的篩選時間。”
所以，別再糾結(jié)“要不要花錢”了。關(guān)鍵是你是否愿意為效率買單。58同城不是垃圾信息平臺，它是全國最活躍的本地招聘信息池之一。用好它，就是用對工具。
最后送一句我的心得：
免費(fèi)是門檻，付費(fèi)是加速器。聰明的老板，都在用“低成本試錯”的方式，快速找到對的人。
