你是不是也曾在用SPSS做因子分析時，卡在“綜合因子得分”這一步？別急，我也是從懵懂小白一路摸爬滾打過來的！今天就用一個真實案例，手把手帶你搞懂——SPSS中如何計算綜合因子得分，看完這篇，你也能自信發(fā)朋友圈：“我也會做因子分析啦！”
Q：什么是綜合因子得分？
簡單說，就是把多個原始變量“濃縮”成幾個核心因子后，每個樣本在這幾個因子上的得分。比如你在研究大學(xué)生幸福感，原始數(shù)據(jù)有10個題項（如學(xué)習(xí)壓力、社交滿意度、生活滿意度等），通過因子分析提煉出3個主因子（如心理狀態(tài)、人際支持、自我價值感），那每個學(xué)生在這三個因子上的得分，就是他們的“綜合因子得分”。
Q：為什么需要它？
舉個例子??：我之前幫一位朋友分析問卷數(shù)據(jù)，她想看不同年級學(xué)生的心理健康水平差異。原始數(shù)據(jù)全是量表題，雜亂無章。但當我算出綜合因子得分后，直接用t檢驗比較高年級和低年級的得分差異，結(jié)果一目了然！不僅省去了復(fù)雜的數(shù)據(jù)解釋，還讓報告更專業(yè)、更有說服力。
Q：怎么在SPSS里操作？分三步走！
第一步：先做因子分析，記得選“保存為變量”，勾選“因子得分”選項（通常在“得分”按鈕里）。第二步：運行完后，SPSS會在數(shù)據(jù)視圖里新增幾列，比如“FAC1_1”、“FAC2_1”這些，就是每個樣本在各個因子上的得分。第三步：如果你想得到一個總分，可以手動加權(quán)平均——比如因子1貢獻60%，因子2貢獻40%，那就用公式：
綜合得分 = 0.6 × FAC1_1 + 0.4 × FAC2_1
Q：權(quán)重怎么定？
這里有個小技巧！看“方差解釋比例”——如果第一個因子解釋了50%的方差，第二個30%，那說明第一個更重要。按比例分配權(quán)重，既科學(xué)又合理。我上次就是這么做的，導(dǎo)師直夸我“思路清晰”！
??小貼士：記得保存數(shù)據(jù)時另存為新文件，避免覆蓋原數(shù)據(jù)！做完還能導(dǎo)出Excel，發(fā)給同事或老師都超方便～
所以你看，綜合因子得分不是玄學(xué)，而是讓你從一堆數(shù)據(jù)里“拎出重點”的利器！下次寫論文、做調(diào)研，試試這個方法，你會愛上它的！?
